体育部：共有成员3人，在部长邓成的领导下，组织全学生会成员对学校学生早操﹑课间操及晨跑进行人数清点﹑质量督促，并对未到人员﹑质量差的班级进行扣分。在部长以及老师的领导下任务完成出色，学生对做操有了正确的认识，做操质量也有了提高，虽然在此过程中学生会成员多次发生与同学﹑老师产生矛盾的现象，但学生会干部及时出面调解将矛盾解决，赢得了学生及老师的称赞。
文艺部：共有成员3人，部长向丽。文艺部主要工作，在6：00~6：10间对各班唱班歌进行检查，以及在周三第一节晚自习协助团支部组织学生进行社团活动，组织有意义的文化活动。列：本学期末由学生会文艺部开展的社团活动——《同桌的你》，各班级(包括各尖子班)积极参与大大提升学生会的地位。在本学期，各班课前唱歌情况有了明显改善，既使学生放松了身心，也使学校整体风气得到改善歌声与书声相得益彰。
卫生部;共有成员2人，部长江正群。主要工作，由卫生部成员组织各班卫生委员于每周五下午对各班进行卫生检查，提高学生卫生意识。在部长严格要求下，各班卫生打扫十分认真，起到了美化校园的作用。检察人员对每个扣分原因记录十分清楚，做到了扣分有据可依。
学习部;共有成员2人，部长邓亚萍。主要工作，对学生做眼保健操进行检查，提高做操质量增强学生保护眼睛的意识，在各学习部成员的努力下学生眼保健操的质量得到了一定改善。
工作反思：
1、在以后的日子学生会成员会严格按照规定办事，做事不偷懒，处事公正严谨。
2、鼓励成员大胆提出自己的工作方案，并集体讨论方案的可行性，实现集思广益。
2022年学生会干部个人工作总结报告3
时光飞逝，看似漫长又短暂的一学期即将结束了，和蔼可亲的老师，亲爱的同学们，你们渴望圣诞节的到来吗，你们渴望放假，迎来春节的到来吗?可能大家都迫不及待了，先预祝大家节日快乐!结束，这并不意味着结束，反而是我们的开始，蓦然回首，我们的新干事们经历了一学期，几乎掌握了工作的技能，已经入门了，下学期才是他们的新起点。
经历了一学期，我们部门也经历了许多事，在工作中有值得继续发扬光大的地方，也有许多不足，值得改进的地方，就让我们从以下总结说起吧!
一、常规工作
1、几乎每个星期通知大一、大二的生活委员开生活委员例会，假如有无故缺席者，我们会作记录，扣其班上相应的分并告诉其班长;有时不开，我们会发飞信给生活委员，通知他们相应的事情。
2、每周星期二通知本部门的干事开系例会，要求他们作好工作记录，并不定期的检查他们的工作笔记;在此同时，每个星期我们会让不同的干事上讲台做上周的工作总结及该周的工作安排，这样，不仅能提高他们的胆量，而且还能提高他们的语言组织能力。
3、安排本部门的干事以及大一的某些班级守食堂、教学楼，给要求去的班集体人员讲解一些守食堂及教学楼的规则，并对他们的出勤做了严格的考察。
4、每个月要求大一大二的班级定期的交超市物品价格对比表、食堂意见，并向校园后勤中心反映情况。这样，可以让我们的同学享受和校外一样的待遇及服务，同时也为他们的父母节约了一小笔钱，同时也维护了同学们的消费权利。督促食堂、超市，让其改善，利于同学们的生活健康!
5、十二月中旬，我们部门完成了对机械系大一班级火车优惠卡的办理，以及大二、大三火车优惠卡的充值。在充值及办理的过程中发现了很多问题，比如大二、大三的某些同学的卡被磁化了，冲费冲不上去;大一班级把信息填错了我们都对这些问题做了相应的处理。
6、十二月初，我们部门完成了对机械系大一班级助学金充值活动。本次活动进行的非常顺畅，取决于这_届大一新生的反卡都是注册了的，而去年刚进校的某些新生的饭卡是在城南办理的，并且没有注册，所以我们的工作效率的高低有时候还是靠学校的配合。
二、活动方面：
1、在十月19(星期五)的校园十佳歌手活动中，我们部门积极表现，做好后勤工作。在此活动中，我部门维持场地环境的卫生，时刻让它保持干净、整洁;在此过程中，我部门为参赛人员准备热水，因为他们需要润。
2、十一月x日，我部门与外语系生活部举行了《第_届生活小知识》竞赛。在此活动中，我部门要求干事们严格监考，在监考中要求不偏不倚，认真负责;考完事后，我部门把考室清理干净，保持原有的状态;在改卷的过程中，干事们都认真负责，改完一张，检查一遍，看是否有改错或漏改的地方。
3、新生篮球赛以及机械系新生运动会中，我部门充分的做好了后勤工作。在此过程中，我部门主要是为运动员们准备好药品以及饮用水，当他们受伤了，我们会主动上前为他们递上药品或为他们包扎伤口;当他们口渴的时候，我们会积极地递给他们谁，让他们感到温馨、愉悦，哪怕是很疲倦了。
4、在学生会拔河比赛中，我部门也做了相应的后勤工作并积极参与活动，在活动中充分发挥各自的作用;在活动中我们看到了团结，我们看到了合作，多么令人惊撼的一幕。
三、注意事项：
1、在搞活动的时候，准备不够充分。比如在《第_届生活小知识》竞赛中，没有预算好参赛人数，导致试卷不够很多同学失去，了一个展现自己的机会。
2、在工作中某些干事工作不够积极和负责，导致很多工作到期不能完成，或完成的效果差。
3、和其他兄弟部门交流得太少，关系不够密切。
4、我部门开展的活动太少。
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