小学英语教研组年度工作总结,小学英语教研组年度工作总结报告9篇

时间:2022-11-14  分类:总结
一个优秀的教研组离不开集体和个人力量的均衡发展。在当前新型教育理念的更新下,每一位教师不能再闭门造车。孤立的教研,只会成为井底之蛙。所以英语组的教师们在实际的工作开展中,运用多种方式将个体与集体紧密相连。比如在本届评课选优活动中,我们呼吁全员参加。先集体商讨教学思路。课件、再分工到人。课件的制作再分工合作。参赛教师在没有完美计划前,不用多遍试上,我们用最精心的设计上两三遍即可。我们的教研组不一定是最出色的,但一定是最团结的。我所理想的教研组是一个人人参与、有服务意识的团队,并能将这种团队精神传承下去的阵地。

本学期,我们注重早读、午读的多样朗读,把学过的歌谣和歌曲融合在一起。分别从基础词汇、核心内容、拓展歌谣等多个方面展开,目的是让学生有料可读、新鲜想读。目前还在完善中,我们也希望以此作为资源,惠及后人。

四、反思不足该出手

1、扎扎实实深入开展校本教研,力求高校务实。

2、多渠道、多形式提高教师素质,逐步形成专业素质较高的教师群体。

3、积极探索各个年级的英语教学形式,注意做好各个年级的衔接工作,重中年级单词、写作教学。

4、重视教科研工作,鼓励教师撰写高质量的论文。

5、缩减学生两极分化现象和增强对有特色英语能力学生的指导。

回首这学期,忙忙碌碌,确也脚踏实地,忙碌中感觉踏实,辛苦中留下回味,不足激励我们奋进,勤勉播种了收获。如果说过去的一学期里在工作中取得一点进步,这和领导的信任鼓励和全体老师的支持以及英语组全体成员的努力是分不开的。当然,我们毕竟是个年轻的集体,在工作中还存在着很多的不足,还需不断努力。今后的工作还等待着我们去思考、去探索、去实践。在新的一学期,我组将以崭新的精神面貌,创新的工作思路,踏实的教研作风去迎接全新的挑战!

小学英语教研组年度工作总结报告篇3

回顾一学期的英语教学工作,我们以课改理论为指导,以英语教学为抓手,使各位教师在业务潜力上有了不同的提高。在这一学期中,我校教师追求教育内涵的发展,加强师资自培,坚持以学生发展为本,以学生课程开发为方向,以多元智能理论为指导,以课堂教学策略和整理学习为突破,努力推进教育教学改革的深入发展,并做了超多的教学实践、教学研究工作,现小结如下:

一、研究新课程理念,提高课堂效率

以教材为抓手,以教材改革、群众备课建设为重点,把新课程的标准、理念落实于我们的课堂教学中。开学初,我们认真修订了课堂常规、备课、听课评价标准,学习、讨论、领悟新标准,人手一份,对照各自状况加以总结,提倡创设新型的师生关系,改革课堂结构,提高课堂效率。

二、以研促教,以研促改,以研促发展

实施新课程,首先教师要转变教书匠的形象,要学会以研促教,以研促改,以研促发展,这样才能在真正好处上体现教师是课程的参与者和开发者。其次要转变教学行为,从真正好处上实现教师主角转变。第三,从真正好处上体现学生的主体地位,实现学生学习方式的转变,培养学生创新精神和实践潜力。具体做法是:依据课改要求来制订教学计划。编写教案时将目标转换为可观察性、可检测性和可操作性。要进行课的设计。要上好课改课。教师要转变教学行为。课堂教学要实现学生的自主学习、探究学习和合作学习。课堂教学要营造一个既宽松和谐又生动活泼的学习氛围。要进行课堂教学评价(过程评价、构成性评价)。要进行课后反思。

三、加强青年教师培养、带教工作

加强青年教师的带教工作,把“传、帮、带”的工作融入到我校的师资队伍的建设中,为青年教师搭建平台,快速成长。我们平时利用课余时间用心探讨多样的教学方法,在教研活动中研究新的教学理念,大家竭力在教育教学工作上给予青年老师帮忙。几位青年老师从备课、上课、作业已逐步走向正规,融入学生中,教学成绩也有所提高。在教学实践课中,她们也有较出色的表现,课件的制作针对性强、效率高。在传帮带的教学中,青年教师茁壮成长,成为教学的好手。

四、无私奉献,爱岗敬业

由于学生英语基础较差,老师们都利用早、晚的业余时间义务为学生补缺补差。我们针对后进生的实际状况主动和家长联系,集中教室补课、辅导,无私奉献,对学生就像对待自己孩子,不厌其烦的纠正他们在学习上、思想上的种种缺点和错误。为了能提高学生们的每一分成绩,我们英语组的老师都有哑嗓子的经历。值得欣慰的是,学生的成绩都在不同程度上有提高。

五、本学期教研组取得的荣誉

并且,组织各年级段学生参加英语贺卡制作比赛、四会单词句子竞赛和高段的阅读竞赛,透过这些趣味活动,提升学生学习英语兴趣,提高语言的综合运用潜力。

总之,我们教研组全体成员将不断提高自身素质,努力提高业务水平,争取让每一名学生都能成为祖国的栋梁!

小学英语教研组年度工作总结报告篇4

时间流逝,在忙忙碌碌中又过完了一学期。在这一学期里,英语组的各位英语老师配合默契,团结协作,工作效率大大提高,工作氛围更加和谐。本学期我们组积极开展教科研活动,紧抓教学常规管理,认真落实教研组各项计划,各项教研和教学任务井然有序地完成了。下面对我们组的工作做简要汇报:

一、常规教学常抓不放。

每个学期初,我们组都组织教师认真研读《小学英语课程标准》和《教师备课规范》,要求老师们结合课标,钻研教材,在教学中根据各班学生的实际情况,结合英语教学的特点,运用形式多样的教学方法,组织好自己的课堂,提高学生学习的兴趣。在备课中,要求老师们按照学校的备课要求,超一周备课,流程做到清晰、规范,备过程、备方法、备教材、备学生。为了能更好地提高英语教学质量,我们同年级的老师经常一起“聊课”,谈谈教学中出现的问题,学生出现的共性错误,以及最优的解决方法。课堂上我们要求老师们关注学生,关注教学效果,力争做到课堂的高效、有效。努力做到堂堂清、周周清,月月清,为提高教学质量提供保障。

二、互鉴、互学,共同成长。

1、备课、作业中的互学。

为了促进教师间的互相学习,在每月一次的教案检查后,我们会将大家的教案放到一起,拿出优秀教案供大家学习、借鉴。作业检查时,我们每次以年级组为单位,互查作业,这既是一种有利的监督也是一种互相学习的机会。因为无论是备课还是作业的布置与批改,每个老师都会有自己的特色,大家在互相观摩中学习,已提炼出自己的特色。

2、课堂中的互鉴。

在每学期的一师一课中,我们积极组织教师集体备课,钻研教材、探讨教法。课中认真听课、思考,课后认真讨论教学中的亮点与不足,回顾小结,取长补短,形成有价值的教学资源。大家之间互相借鉴,使这些教学资源能充分运用到自己的课堂中,为我所用。

3、“青蓝结队”中共同成长。

由于我们学校的新进青年教师较多,这学期继续上学学期的师徒对子,课堂上鼓励教师之间互相听课学习。课下,教师之间经常探讨教学中遇到的问题,大家互帮互学共同成长。经过一学年的“青蓝结对”,拉近了所谓“新教师”和“老教师”之间的距离,新教师课堂教学的水平明显提升,老教师们也学到了新教师身上的闪光之处,大家日常的工作更有默契。


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