三是项目建设以资代劳难。由于大多数男性劳动力和技术人员外出打工，多数工程需对外承包，收取以资代劳款项时难度较大，部分村民不愿拿钱。
四是项目施工难。个别村存在雷声大雨点小,对村民表决通过的项目迟迟不敢动工, 主要原因是村集体经济薄弱, 无力垫付启动资金。
六、建议:
一是加大财政奖补项目的范围，适度扩大财政奖补覆盖面，使更多村和农民受益。
二是加大财政奖补资金的投入力度，提高财政奖补比例，使边远特困山区的群众有能力改善自己的生产生活环境，减少贫富落差问题。
三是在保证奖补资金及时足额到位的前提下，给予项目建设一定的后期养护资金,确保村级公益事业良性循环、持久发展。
2022年度财政所工作总结篇9
一、加强财务管理，严肃财经纪律。
为了充分发挥财政的监督职能，我们加大了执法和对法律、法规执行的检查力度。一是认真贯彻执行《新会计法》，搞好我镇会计达标等级考核工作；
二是加强预算外资金的管理。根据《国务院关于加强预算外资金管理工作的决定》和《X省预算外资金管理条例》，加强了专用收据和非经营结算收据的管理，实行收支两条线，专户储存的管理制度。
二、严格执行年初预算，积极组织财政收入。
以“超收分成”为契机，建立健全镇级目标考核责任制和抓经济发展与税收征管的工作机制。
（1）建立企业生产经营统计台帐，抓好税源摸底调查；
（2）排忧解难，加大对企业的跟踪联系服务力度；
（3）经营城镇，盘活存量，招商引资，不断培植镇域新税源，保持镇域经济和税收稳步增长。
建立统筹协调、相互配合、监督有效的税收征管机制。
（1）以国、地税为主体，邀请工商和公安参与，成立协税护税核税小组；
（2）共同抓好税源调查，全面掌握镇域内经济发展和税收解缴情况；
（3）建立定期例会制度。
三、保证重点开支，严格支出管理。
X年，我们坚持适度从紧的财政政策，在预算安排上，继续贯彻“突出重点，兼顾一般”的方针，加强了财政支出的管理。一是保证了行政事业单位工资支出和离退休人员“两费”支出；
二是以科技教育发展为重点，保证了学校建设和维修等教育事业费支出；
三是以维护社会稳定为重点，保证了综治、司法和巡逻经费开支；
四是保障弱势群体的基本生活，保证了下岗职工基本生活费和社会保障资金支出；
五是坚持厉行节约的原则，加强了行政公用经费管理，严格控制会议费、招待费、修理费、燃油费等费用。
四、抓制度改革，完善村社财务管理。
一是建立定期对账、结账、公布的“财务资金一体化”管理新体制；
二是实行村、社财务“镇管村用”，建立单一帐户体系，强化核算中心职能，特别是对合并村进行财务审查，并写出审查意见；
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