组织部部门总结,组织部部门总结模板

时间:2022-06-10  分类:总结
报告制度及抽查核实制度,要求每名拟提拔干部报告个人有关事项。全面开展“三超两乱”专项治理工作,干部选任进一步规范化。清理规范领导干部到企业和社会组织兼职(任职)工作。完善公务员管理信息系统,实行干部档案信息化管理。深入落实“深入基层日”、“部长谈心日”工作,积极探索领导班子及领导干部综合分析研判制度,全方位了解班子和干部履职情景。牵头制定《机关事业单位中层岗位干部轮岗交流办法》,全面落实偏远落后乡镇干部补助发放政策,激发干部活力。

3、教育培训提本事。全面实施轮训,分批次对市管干部进行集中轮训,组织开展领导干部网络在线学习,强化政治理论教育;抓实专题培训,坚持学用结合,创新方式方法,办好各类主体班。加强与高校合作,与北京大学、浙江大学和深圳综合开发研究院,举办新闻宣传和舆情引导、企业经营管理与转型创新、新型城镇化等专题研修班。实施外培锻炼,选送50名初任领导干部赴井冈山开展党性锻炼活动,选派10名干部到省、长沙市挂职跟班锻炼,选派10名领导干部到广东顺德挂职,安排市直单位18名初任副科级领导干部到信访局跟班锻炼,促进了干部成长。

三、大力引才育才,建设“第一资源”高地

1、加大引进力度。围绕市委的发展战略目标,着力引进了一批教育卫生、电子信息、生物技术、现代制造、财会金融、文化创意等方面的专业人才。组织开展“浏阳企事业单位院校行”、“高校院所人才浏阳行”等活动,举办事业单位和教育、卫生类紧缺型人才引进活动9次,举办“春风行动”、“揽万名英才·促两地发展”专场招聘会13场。今年共引进党政事业单位、教育卫生类人才521名,企业中高层管理人才1077名,企业专业技能人才13000名。

2、盘活人才资源。注重激活本土人才资源,组织开展社会工作人才、农村实用人才、退伍军人等技术职称培训。继续加大科技特派员选派力度,为基层培养培育了一大批实用技术人才。落实《浏阳市优秀人才评选表彰办法》,开展了“人才工作先进单位”和“优秀人才”表彰活动。在报台开辟“创新创业在浏阳”人才专栏,中国组织人事报、湖南日报等上级媒体多次报道我市人才工作。扶持创办“大学生创业就业基地”,指导留学人员创业园、企业研发中心、产学研联合体申报科技成果,充分激发了人才干事创业活力。

3、优化人才服务。完善财税激励、住房补贴、编制管理等有关政策措施。市财政统筹安排专项经费用于人才住房补贴、科研经费及人才奖励。集中所有编制引进高层次党政人才,对具备公务员或参照管理身份人员实行对等调入,为引进人才供给3年的免费住房或享受住房补贴,贴合条件的高层次管理人才和高级专业技术人才,市财政给予专项补助。启动实施人才公寓项目,指导成立青年人才、企业人才、海归人才协会,多次组织文化沙龙、相亲联谊会等活动,增强人才归属感。

四、坚持从严从实,加强组工自身建设

1、抓整改、求实效。把学习教育活动与加强“忠诚型、学习型、勤廉型、创新型”组工干部队伍建设结合起来,深入开展重读《组织部新来的年轻人》学习交流、“敏锐性、主动性、职责心”大讨论等活动,召开专题生活会和组织生活会,深入查找当前组织工作最突出、最紧迫的问题,精心制定整改方案和整改问题清单,抓好整改落实,把党员群众的满意度作为反映组织工作的“晴雨表”、改善工作的“坐标系”,着力建设“模范部门”和“过硬队伍”。

2、严管理、树形象。坚持开展“深入基层日”、“服务群众日”、“部长谈心日”和“组织工作开放日”活动,在浏阳党建网开设“网络问政”专栏,建立健全部务公开等制度18项,努力构建组织工作开放体系。坚持从严治部,倡导落实“文经我手无差错,事交我办请放心,办完之后有回音”的工作要求,绘制机关规范化管理手册,明晰科室职能、干部岗位、业务流程,全面规范机关工作运行。切实加强公务用车、办公用房、公务消费管理,严控标准,厉行节俭,推行公务卡消费,全方位规范干部履职行为,建设规范组工。

3、育文化、优作风。加强组工文化建设,培树“公道正派,以人为本”核心理念。开展“好读书、读好书”、送生日祝福信息、文体娱乐等活动,建立健全组工干部人文关怀机制,切实加强组工调研、宣传和信息工作,深入开展干部队伍履职状态、领导班子建设综合研判体系等课题调研。一年来,中国组织人事报、人民网、湖南日报、长沙晚报等主流媒体多次重点报道我市组织工作。我市《加强对一把手管理监督问题研究》课题获评长沙市组织工作重点调研课题优秀成果奖,我部被人民网评为全国基层党建宣传示范单位。

过去的一年,我市组织工作取得了较好成绩,这主要得益于市委的正确领导,得益于全市各级各部门的大力支持,得益于全市党员、干部、人才及全部同志的共同努力。我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足,如干部激励的办法还不多,基层基础有待进一步夯实等。对这些问题,我们必须会高度重视,切实解决,以更务实的作风,更有力的举措,始终推动我市组织工作“打头阵、当表率、创一流”,为浏阳“挺进三十强、再创新辉煌”,率先全面建成小康社会而不懈努力。

组织部部门总结模板5

今年刚毕业的我被招录为--,最后被分配到--组织部工作。10月15日正式上班,到如今转眼已有一个多月了,期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下,我逐渐适应了工作环境,收获很多。

一、加强理论学习,提高个人素质

首先,加强政治理论学习,提高党性修养。从上班的第一天起,我不断地学习上级指示精神和查阅有关的文件材料,对部门的工作有了充分的认识。另外,组织部浓厚的政治学习氛围也深深的感染着我。我积极参加组织部的各种学习活动,不断提高自己的理论水平,争取从思想上同党组织保持高度一致。从开始对创先争优活动的一知半解,到后来积极参与到活动当中,这让我明白正确的思想认识是适应工作需要的前提。其次,结合自身工作实际,我每天认真观看新闻,了解国家大事,复习计算机基础知识,学习报表统计知识等,争取提高自身综合素质,能为党建工作真正尽到一份力量。

二、踏实肯干,努力完成各项工作任务

组织部的工作面广,对于刚参加工作的我来说,确实存在很大的挑战。在这里我要感谢领导对我们--组织员的重视和关心。我们来到组织部后,顺利地签下了聘用合同,生活问题也得到了积极的解决,这给我们工作提供了方便,让我们对今后的生活充满了信心。在--和--的亲身指导下,我们有了很多进步。首先,我们基本掌握了--区-个乡镇及区直各单位的基本情况,能顺利开展联络和调查活动。其次,我们能按照领导的要求和安排撰写各类文字材料,写作能力不断提高。另外,我在管理文件、资料,做好分类、登记和建档工作等方面也积累了经验,能按上级要求填报各种报表。目前,我的工作主要是协助--完成--区非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动以及新农村指导员的各项有关工作。

这一个多月来,我虽然做了不少工作,但也存在许多不足,比较突出的是工作上不够主动、细致。在今后的工作中,我将努力克服自身不足,积极进取,努力取得令组织和群众满意的工作实绩。



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