2、协同校团委、德育处、校行政办公室等部门，顺当组织召开了“海南陵水县第一届全校教职员工代表大会”。
3、协同教务处、德育处、体育组等部门，顺当组织开展了我校“第一届同学体育运动会”。
4、协同校团委、德育处等部门，圆满完成了我校“其次届同学校内文化节暨“六·一”儿童节文艺晚会”。
5、协同校团委顺当召开了“共青团陵水思源试验学校第一次代表大会”。
6、协同德育处顺当召开了“陵水思源试验学校其家长会”。
7、协同教务处筹备了“XX年陵水思源试验学校首届读书科技节活动”。
8、协同教务处筹备了“陵水县片区老师研训活动”、“海师周末活动学院老师培训活动”等等。
9、协同我县防疫站医务工作人员对我校的中学、学校部全体同学进行了“乙肝疫苗”的注射工作。
总之，在过去的一年内，后勤服务中心做了大量工作，当然离领导、各位教职员工的期望还相差甚远。在新的一年内，我们将连续发扬团结协作、勇于拼博精神，始终把好“服务于教学、服务于师生”这一宗旨，百尺竿头，更上一层楼。
20xx年秋季，xx区乡镇（街道）中心学校实施片区管理，为使后勤管理工作较好衔接跟上节奏，我们及时召开后勤管理人员培训会，同时调整工作方法，对学校后勤管理采取片区负责制，分片分人负责指导与管理，坚持每月下到片区学校，深入调查研究，查实情、办实事、讲实效并严格遵守下校纪律；从群众反映的热点、难点问题抓起，进一步加强自身建设，树立良好社会形象；着力解决当前后勤管理亟待解决的问题。
育局明确要求，学校后勤管理工作是涉及民生的大事，各学校一把手要负总责。结合每月的工作小结和下月的工作安排，分层次召开管理者会议，及时反馈工作情况，研究新问题，探讨新办法，提出新思路，保证后勤工作有效为教育教学中心工作服务。
三是技能操作培训，增强服务品质。为了全面落实我区学校食堂“五员”制管理模式，推进学校“光盘行动”，从全面提高学校食堂技能操作员操作水平入手，于20xx年10月5日至10月28日分9期对全区学校321名食堂技能操作员实行了全员培训，全区师生食堂全部实行了持证上岗，大大提高了学校食堂服务质量，提高了学生生活质量。区政府、区教育局领导多次到校查看学校的“光盘行动”，并给予了充分肯定。
三、效率当先，提供精心优质服务
一是全面落实“标准化建设、星级化管理、母爱般服务”的学校后勤管理总要求。突出为学生健康成长需要提供母爱般服务，着重抓了食堂精细化管理、食品质量和宿舍管理三大工作。通过在丁家坝小学试点的典型带动和共同努力，全区学校食堂精细管理的模式基本形成，并推出了丁家坝小学、上海中学、三峡高中、鄢家河小学、鸦鹊岭初中、黄花初中等一批先进典型。在全区学校聘请了236名食品安全监管员。通过调研，制定了《xx区学校营养菜谱指导意见》，为学校食堂制定每周菜谱提供技术指导，要求全区学校食堂每餐为学生提供的食品不能少于两荤两素一汤，且荤菜中荤的比例不能低于50%，每月督查通报，学校饭菜质量大幅度上升，学生和家长反响很好。围绕为学生提供舒适的住宿环境这一要求，着重抓了学生宿舍卫生管理、文化建设和安全管理，全区学生宿舍管理水平明显提高，涌现出鄢家河小学、丁家坝小学、上海中学、鸦鹊岭镇等一大批学生宿舍管理样板。
二是大力实施蓝天助学工程、“五个亲情”工程。继续落实义务教育学校免费配送教科书，金额28.01万元；落实普通高中国家助学金240万元，资助贫困学生1598人。发放特困生资助资金50万元，资助特困生1152人。政府投入，试点邓村、下堡坪、乐天溪三个乡镇生活补贴全覆盖。广泛筹集资金，争取社会各界捐资助学。樟村坪镇政府安排学生生活免费供给制资金250万元；区总工会救助中心到邓村初中、下堡坪初中资助学生27人，共计4.05万元；上海市驻汉办资助贫困学生30人，共6万元，上海市驻汉办王主任一行到太平溪镇看望三名贫困学生，并现场捐赠人民币0.7万元；区民政局设立“xx区关爱困境少年儿童阳光基金”项目，第一批资助17人，计5.1万元。大力宣传大学生生源地助学政策，为620名贫困大学新生办理了生源地助学贷款预申请，同时筑牢诚信，认真做好生源地贷款还贷工作，20xx年完成还贷合同371份，催还贷款490人，归还贷款本息297万元，连续三年回收率达100%，同时被评为xx市资助工作先进单位。
一是以“四个创建”为载体，以“后勤管理标准化、服务精细化”为抓手，更新观念，坚持评价标准，精细管理，狠抓落实。xx年有五所学校顺利接受了市花园式学校验收、有两所学校获省绿色文明校园称号、区勤办获省后勤宣传工作先进单位。
二是对从事学校后勤服务管理工作的人员实施工作业绩评价。制定了《xx区后勤人员工作业绩评价方案（试行）》、《xx区食堂工作人员考核细则》，把学校后勤工作人员，包括合同工，一并纳入区教育局业绩奖励范围，20xx—xx学年度拿出40多万资金，对全区16个先进单位、308名后勤人员进行表彰奖励。
20xx年，我区的学校后勤工作在上级行政和业务部门的重视、关心和指导下，各项工作取得了可喜成绩。省学校后勤管理现场会4月中旬在我区召开，为省会议提供了学习借鉴的后勤管理现场，受到省厅领导和与会人员的高度赞誉，先后接待了荆门市、麻城市、黄石市等12个县市区近300人次的参观学习。在新的一年，我们将牢记服务宗旨，不断创新工作思路，为更好地服务全区教育教学中心工作再作新贡献。
作为后勤人员，我们感到非常高兴，因为我们是绿叶，我们实现了绿叶的价值，即让花儿开得更艳丽、芬芳四溢。在这里，我要简单总结一下后勤半年来的工作，并表达我们全体后勤人员对大家的感激之情。没有你们的理解和支持，我们的工作也不会那么出色。
我们的后勤工作不仅仅停留在花好钱、管好物、及时维修上，而是要用智慧和汗水向更高的目标迈进。我始终强调后勤是一支优秀的团队。我们的工作理念和精髓可以用十二个字来形容：少说多干，养成惯，快乐奉献。这样可以鞭策每一位成员，做到一呼百应。
具体工作如下：
一、在学初整个食堂自来水冻住了的情况下，我们研究制定了多种实施方案，想尽办法排查，不管天有多冷、地有多硬、活有多苦，找到为止。最终，我们发现是主管道冻住了。我们没有草率地实施破坏性抢修方案，而是接明管，保障了学校正常用水。
二、我们改变了工作方法，能自己干的不雇人，比如修门、路基、晾衣架等。作为领导，我一定要重心下移，起到表率作用。我总结出来的是优秀是逼出来的，智慧也不是学来的，也是逼出来的。
三、本学期我们继续实行了节约工程，今年维修要好于上学期。这得益于学校的管理，后勤和德育共同制定实施了物品保管奖惩措施，大家都能参与到管理中去。特别是事务长和保管员，他们默默地作了很多工作。
四、食堂经过一年的运营，已经达到了高标准、上档次的水平。每天要完成上千人的餐饮需求，这是非常困难的。稍有疏忽就会出现各种问题。可见食堂领导和工作人员要付出超出想象的辛苦。值得研究的是他们的团结和快乐。我倡导的是用心工作，快乐工作。每次我去看大家都在忙，不分领导和同志，有活大家干，有事大家想。发挥出集体的智慧，这就是团队精神。
总之，学校后勤工作千头万绪，工作繁琐，但所有后勤人员任劳任怨，即使牺牲休息时间也要确保教学工作的正常开展。今后，我们将更好地做好后勤保障工作。
XXX总务处
20xx.12.20
以上就是学校后勤工作总结的全部内容，望能这篇学校后勤工作总结可以帮助您解决问题，能够解决大家的实际问题是非常好学习网一直努力的方向和目标。