四是《用工单位和出租房屋户流动人口管理职责》；五是《出租商业用房的单位（个人）流动人口管理职责》。
1、严格履行对流动人口的备案登记制度，凡流入我地区的流动人口须持身份证、暂住证、婚育证和照片到村委会流管站进行登记。目前我镇共登记流动人口11974人，登记率95%以上，同时建立了流动人口、出租房屋与用工单位的管理台帐，目前全镇的流动人口各项数据已全部录入到顺义区的流管综合信息数据库，实现了跨部门、跨系统资源共享，为分析人口形式、信息辅助管理和领导决策提供重要依据。
2、严格证件的管理。把暂住证作为流动人口在我镇居住、就业和生活的首要条件，对无固定居所、无婚育证和未进行流动人口备案登记的坚决不予核发暂住证。对无暂住证的人员，任何单位和个人不得招用，工商、卫生、文教等职能部门不允许为其办理相关手续，通过执行上述政策，截止到5月底我镇共办理暂住证8967人，占应办证的88%。
3、严格执行出租房屋合同登记备案制度。截止到今年上半年共办理房屋登记合同备案证明1568份，涉及出租房屋3652间。流管办科室人员亲自入村入基层，带材料当场办公，同时利用各村的广播进行宣传，使出租人不出村就可办理房屋出租手续。在办理出租房屋手续过程中直接与百姓见面，并经过实地勘察了解房屋的安全使用情况，同时与出租房屋户签订房屋安全责任书和治安管理责任书。
4、严格落实对流动人口和出租房屋管理工作的考核制度。
我们针对20xx年度考核中存在的各种问题，今年对流动人口和出租房屋管理工作考核意见进行了重新调整。第一，计分与奖励金额紧密挂钩，每扣1分，扣发30元，同时80分上给予奖励，80分以下不予奖励；第二，考核设立加分项目，加分封顶为100分，主要针对为公安机关提供破案线索、帮助公安机关抓捕犯罪嫌疑人、工作有创新有典型示范作用、流管信息在镇级以上刊物上发表等；第三，具体考核项目进行细化，每一小项工作细化到1分或是0.5分。通过执行新的考核制度，充分地调动起流动人口专管员的工作积极性。
5、强化对流动人口的人性化服务。一是，继续贯彻落实流动人口女子入园入学的规定，为方便流动人口子女办理入学手续，我们下发办理借读证明须知、张贴办理手续流程图和张贴具体证明材料样式等手段，使流动人口知晓“五证”所要求的具体内容，减少流动人口办事的往返率，提高了办事工作效率。今年上半年共为符合条件的流动人口办理入学证明280余份，使符合条件的流动人口子女享受到了与本地区儿童同样的学习环境。二是开展对流动人口的法制宣传教育，上半年我镇组织流动人口人口法制宣传教育活动4次，发放《农民务工培训读本》、《社会治安综合治理知识百问》、《流动人口管理法律、法规知识汇编》、《南法镇流动人口服务与管理
为进一步加强对计划生育工作的组织领导，成立了城管系统计生工作领导小组。由局长任组长，主管副局长任副组长，机关各股室、下属各单位的负责人为领导小组成员，并安排专人负责流动人口管理工作，逐步建立起系统计划生育管理网络，增强了领导干部抓好计生工作的自觉性、责任心和紧迫感。
年初，我们对照20xx年度与区政府签订的目标管理责任书的要求，结合本系统工作实际，对计生任务和责任进行了再分解，明确股室、队所的工作任务，同时，还将流管工作纳入了对下属各单位目标管理和考核，切实做到流管工作任务落实，目标明确，管理到位，成绩明显。
为了使计划生育工作深入人心，我局注重计划生育政策的学习与宣传。经常利用职工大会、宣传栏、墙报等载体，大力宣传《流动人口计划生育工作管理办法》、《流动人口计划生育管理条例》以及计划生育新政策新规定等，营造氛围。同时，加大对所属单位干部职工的宣传力度，召开计划生育工作会议，及时传达上级指示精神，使计划生育工作在各级领导的思想上有提高、行动上有举措、工作上有创新，增强了干部职工对人口和计划生育工作重要性、长期性和艰巨性的认识。
城管行业是一个接触流动人员较频繁、流动人口数量较多的行业。因此，我局在计划生育管理方面，积极配合区、街道相关部门加强环卫工人流动管理的力度，确保计划生育率、流动人口普查率的达标。按照属地管理的原则，我们还积极参加区计生部门组织的各次会议，认真对待交办的各项工作。
半年来，我局在抓计划生育工作方面虽然取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，在下一步的工作中，我们将正视存在的不足，进一步完善管理措施，加大工作力度，扎实开展工作，加强所属单位计生工作的规范管理，争取把全系统的计生工作提高到一个新水平，把计生工作不断推向前进，为提高人口素质，实现全区人口与经济、社会的协调发展作出应有贡献。
根据xx年全县流动人口服务与管理工作全面贯彻中央、自治区、自治州及县政法工作会议，我乡对xx年度全乡范围内的流动人口开展了调查摸底、治安管理工作专项活动，现将有关情况总结如下：
我乡综治办和相关单位对流动人口治安管理工作十分重视，站在维护社会长治久安、维护社会安定稳定的高度，切实抓紧抓好。一是健全机构。流动人口服务与管理工作开展以来我乡从工作实际出发，进一步加强机构，通过调整充实人员，成立了专门的流动人口服务与管理工作领导小组。各村也都相应建立健全了工作小组。二是领导到位。每月月初召开一次小组成员会议，及时分析流动人口服务与管理工作情况，针对出现的新情况、新问题，及时协调有关部门，落实工作措施；三是狠抓落实。乡党委把流动人口服务与管理工作列入综治考评内容，制定了量化考评标准，把流动人口服务与管理工作列入年度工作计划，做到与其它工作同布置、同落实、同检查；把流动人口服务与管理工作摆上重要议事日程，督促落实。
在流动人口服务与管理工作过程中，我们积极探索并结合我乡的实际情况建立了一系列行之有效的管理制度，并以这些制度来规范流动人口服务与管理工作。一是定期走访制度。坚持每半个月与流动人口进行一次谈心，关心其生活、生产情况，及时掌握其生活及思想动态，用正确的导向和积极的行动帮助他们过好思想关，使其不产生思想波动。二是信息交流制度。与流动人口保持密切联系，互通信息，随时关心动态，不疏于管理。三是档案管理制度。对每一名流动人口都建立一套档案，具体填写其特长、现从事职业、住所、走访记录等，并根据不同对象特点及表现状况进行分类管理。四是重点联系制度。各村工作小组根据每半个月的回访和个月的例会，确定出应列入重点联系的人员，并根据其实际况，制定出相应的措施，确保工作有重点、有措施、有针对性。
以上就是流动人口管理工作总结的全部内容，望能这篇流动人口管理工作总结可以帮助您解决问题，能够解决大家的实际问题是非常好学习网一直努力的方向和目标。