总之,我在这一年的工作当中,进步很大,不仅在业务上,还是在待人接物上,都能有较好的表现;在这一年中,不足也很多,在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有许多不足,这些都是我今后工作中努力完善和提高的重点。
南昌市麻丘高级中学半个学期以来在董事会、教育团体的关心支持下,在学校党政的正确领导下,通过全体师生员工的努力,各项工作根据开学初制定的计划内容有条不紊地展开,获得了一定的成效:教育教学工作已走向正轨;校园环境较之前得到了明显的良性改善;学校机制进一步健全,学校育人环境进一步优化,基本构成了稳定中有提升、和谐中求发展的局面。现将半个学期以来的主要工作作以下扼要小结:
坚持五育并举,德育领先的方针,加强思想教育。坚持走以德立校、以法治校、以质强校的强校思路。遵守党纪国法,全面落实国家的教育方针和《民办教育增进法》。德育工作是学校教育的重要内容之一,本着五育并举,德育领先的教育理念,狠抓师生思想道德教育培养工作不放松,以高尚的师德影响教育学生,以完善的管理制度增进教育活动的展开,学校坚持以德育为核心,以培养学生的创新精神和创新能力为重点,创造性地展开富有特点和实效的德育活动。通过活动的展开进一步改善、加强校风、班风、教风、学风的建设。教育活动主要表现以下情势:
(1)抓良好习惯养成教育。本学期,教导处和团委两个部分继续坚持依托班主任展开工作,以学生会、班委会、团支部为载体,有效地对学生进行了诚心教育、法制教育、文明习惯养成教育。
(2)抓健康思想道德教育。主要是通过主题班会、黑板报、宣传栏及重大节日、记念日的庆祝活动,有针对性地对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、人生观教育和中华民族传统美德教育。例如:国庆期间,团委布置各班出了以国庆56周年为主题的黑板报;组织希看之星班学生参观江西革命义士记念堂接受爱国主义教育等等。
(3)抓正规行为规范教育。学期一开始,学生会干部就继续坚持值周检查工作,对各班平常工作进行考核。在有值周检查制度的基础上,各班结合展开对《中学生守则》和《中学生平常行为规范》的学习,有目的地强化了学生正规行为规范的教育。如今,学生基本养成了正规行为规范的良好习惯。
(4)抓创建文明校园文化教育。开学初,办公室布置宣传干事弄了一期迎新20__专题的宣传栏;制作了我校20__年高考金榜题名喷绘宣传图;10月份制作了有关创建文明校园、爱惜环境、勤俭用水等喷绘宣传标语在教学区、宿舍区各楼层走廊和楼梯过道张贴;出了热烈庆祝第21个教师节、庆祝建国56周年主题黑板报,营建了浓厚的校园文化氛围。10月26日,我校共青团第一次团员代表大会召开,预会代表发出树文明新风,创文明校园的倡议,使全校构成了一个文明、和谐的校园氛围。另外,学校广播站继续展开为教育教学服务工作。
随着社会与经济的快速发展,卫生事业改革不断深入,医疗体制改革正在全面推进,医疗保险也在不断地发展和完善,医疗服务体系,保障体系及药品供应体系都面临巨大变革。医疗费用不仅关系到人民群众的切身利益,对于医院的生存和发展也同样具有重要意义,合理控制医疗费用,是医院生存和发展的重要环节。
只有始终把群众利益作为医院一切工作的出发点和落脚点,以病人为中心,努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务,医院才能得到更好的发展。医生不顾实际病情需要盲目开大处方,大检查显然是丧失了医生基本的职业道德,对于这种现象,卫生行政管理部门是坚决制止的,医院领导也应采取多种有力措施来制止这种现象。20__年,药剂科在院领导的正确领导以及其他各有关科室的协助配合下,以较高的工作热情和认真负责的态度,顺利完成了全年药剂工作,现将一年来的工作总结如下:
一、工作完成情况
1、截止12月底,全院共采购药品5516421.20元,比去年同期增加32.3%。全年药库共发生药品5379566.80元,比去年同期增加31.1%。在计划药品时做到心中有数,尽量做到既不缺药而又少出现积压过期,从而减少医院损失;在验收药品时,认真核对药品名称,规格含量、生产厂家、数量、产品批号、有效期以及药品包装有无破损,并按规定贮存养护和摆放;在采购过程中,严格按药品采购计划,认真核对,并由院领导先审批同意采购,然后分批传真计划,货比三家,最后选择一家质量可靠,价格便宜的供应商报财务科审核购进。全年过期和报损药品1208.00元,比去年同期减少0.8%。
2、一年来,门诊药房调配处方3万多张,由于大家态度好,工作认真,全年调配的处方,没有出现医疗事故。全年门诊药房共发出药品3167326.60元,比去年同期增加16.5%,中心药房共发出药品2069356.90元,比去年同期增加47.80%。无人为的药品霉烂,变质,过期积压等现象。
3、在工作中,科室同志团结协作,爱岗敬业,发药时认真耐心的交待病人如何使用,使病人感受到满意。发现药少及时写领药计划补充药品,加强处方核对,很少出现差错,药品出入库使用微机管理并打印单据。药剂科每月将近效期药品和积压药品统计,打印并通知到各临床科室。
4、工作之余,科室同志加强药品管理,专业知识及医院规章制度的学习,端正服务态度,树立主人翁意识,爱岗敬业精神,一年来没有出现违法乱纪行为,同时积极报考技术资格考试,现已有3人报名参加药师考试,力争使药剂科成为一个高层次、专业化的药剂队伍。
二、存在的问题
1、缺乏管理经验,工作中存在一些不足,如:药品积压、过期现象。
2、临床科室与药剂科的沟通,协调和配合不是很好。
3、临床医生本着为科室创收而在同类药品中多开贵重药品、新特药和代销药品,从而使积压药品和近效期药品产生过期。
三、20__年工作计划
1、进一步加强药品管理,坚持处方核对,贵重药品、清点管理,登记制度,加强药品购进、验收、出入库管理。
2、加强供应商资质审查和限制新药的购进。
3、加强药剂科人员的管理,加强与临床科室的沟通、协调和配合,并且尽量减少药品积压过期。
以上就是医院岗前培训总结的全部内容,望能这篇医院岗前培训总结可以帮助您解决问题,能够解决大家的实际问题是非常好学习网一直努力的方向和目标。