现住：
联系电话：
被申请人：
负责人：
地址：
联系电话：
仲裁请求：
(1)请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币 元。
(2)请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币 元。
事实与理由：
申请人于_年_月_日进入被申请人单位工作，担任_岗位，月工资为_元，双方签订了劳动合同期限为_年_月_日到_年_月_日。但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保，_年_月_日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。
此致
__市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：__________
_________年______月______日
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
正规的劳动仲裁申请书4
申请人：徐__，男，汉族，___年6月16日生，住江苏省泰兴市___，身份证号码：_。
被申请人：苏州___有限公司
住所地：江苏吴江经济开发区_
法定代表人：，联系电话：
申请请求：
一、支付申请人经济补偿金82950元(15年_5530);
二、支付申请人应休未休年假工资22860元【(___年至20__年共45天_254元/天_300%)—(45_254)】;
三、支付申请人___年病假工资1185.57;
四、补足申请人___年事假工资扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);
五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月_11个月);
六、支付申请人非法扣除工资10952.46(暂计___年度、___年前4月);
七、补足申请人___年终奖5009.4元(参照上一年度年终奖标准)。
事实及理由：
申请人自___年9月14日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于___年5月23日被迫向被申请人提出离职申请。
综上，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请请求。
此致
苏州市吴江区劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
正规的劳动仲裁申请书5
申诉申请人：__(市)__房地产有限公司
住址：__市__路__号
法定代表人：刘__电话：________
被申诉人：张__
申请要求：
1。裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2。被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实：
1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训
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