劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书事实和理由怎么写

__年__月__日

劳动仲裁申请书事实和理由4

申请人：_

女，汉族

出生 _年_月_日

住址被申请人：_x

公司地址：_

法定代表人：_

电话：_x

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计_元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计_元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计_元(20_年1月至今)

事实与理由：

申请人于20_年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

劳动仲裁申请书事实和理由5

申请人：_x，男，汉族，__年_月_日出生，现住_x市_x区_x路_x号。联系电话：___。

被申请人：_有限公司，住所地：_市_区_x路_x号。电话：_x。

法定代表人：_x职务：_x

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_元(月平均工资_元x2)。

二、裁决被诉人向申请人支付20_年6月至20_年6月加班费共_x元，其中：

1、延时工作时间加班费_元及25%的经济补偿金_元;

2休息日加班费_元及25%的经济补偿金_元;。

以上二项合计：_x元。

事实与理由：

申请人于_年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20_年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为_元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20_年6月至20_年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资_元(20_年7月1日双方协商将我的合同工资变更为_元)为基数计算，20_年6月至20_年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费_元(_元/21.75x1.5倍x3个小时x4周x12个月x2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费_元(_元/21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

劳动仲裁申请书事实和理由6

申请人:_，女，汉族，出生_年_月_日，住址

被申请人:_x公司

地址:_

法定代表人:_，电话:_x

申请事项:

一 请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1__元人民币。

二 请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计__x元

三 请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26_x元(__年1月至今)

事实与理由:

申请人于_x5年3月x日开始至今一 直在 被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了 事实上的劳动关系。

申请人在 被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一 直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了 法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了 高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

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