最新职员自愿离职申请书,最新职员自愿离职申请书2022（规范）

这段时间在银行中工作也是收获到了很多很多的成长，也明白这份工作的重要性，更知道在不懈的奋斗下一定会有非常大的成长。但是现在我有另外的方向想要去奋斗，所以便是不能在银行的岗位上坚守了，请领导能够同意我的离职申请。

通过在银行的这份工作上，我也是收获到了自己非常多的成长，面对未来的人生，我也是希望自己能够通过自己的不懈努力与奋斗，让我能够有更好的发展。原本我也是非常地希望能够在银行中有更好的未来，就像是领导这般的成功，但是每个人都有不同的人生，更是有不同的奋斗方向，所以我也是下定决心要为我个人的人生去做持续的奋斗，在往后的生活中去更多的努力。我相信在以后的生活中，我便是能够真正的做到很好的发展，当然也是在自己的奋斗方向上做更多的努力。

本来我是有非常大的不舍，但是想着自己能够去为心中所想而奋斗，便是美好的。所以我也是很坚决的做下了这样的决定，以后的人生我也希望我可以去更多的努力，我相信未来的每一天我定是能够有非常大的收获，也是可以让我的人生有很大的进步。感谢这些日子里，每一位同事对我的关心，也感谢领导不断的指导与付出，现在我能够成长成这般模样都是大家的功劳，也是你们对我人生的付出与帮助。

请大家不要为我的离开而感到遗憾，毕竟我也是算是为了更加美好的人生去做奋斗，这是好事，所以也请领导能够给我更多的肯定，也给我更多的祝愿。往后的日子我更是会去做更多的奋斗，我相信我一定是能够有非常大的收获，以后我的也是会加倍的让自己变得优秀起来。离开是一次新的开始，未来是我自己的，我一定不会虚度，任何的事情我都是需要端正自己的态度，真正的在人生中做更多的付出，为自己的未来做更多的努力。

辞职这件事，确实也是让我对于自己的人生有了更多的信心与勇气，我会更好的去面对自己的未来，去努力的做出更加精彩的未来，我相信以后的人生我便是会以个人的努力来促成我更好地发展。我相信领导会找到更加优秀的员工在银行任职，也相信在领导与每一位员工的努力工作下是一定能够给银行带来更好的发展，当然我也会为自己的人生去做更多的奋斗，我相信以后的生活我便是会有非常棒的成长。

此致

敬礼!

申请人：veryok

__年__月__日

最新职员自愿离职申请书4

尊敬的领导：

您好!

我是公司出纳岗位的员工，在公司做出纳工作也有好多年了。最近一年里，我觉得自己在工作上很吃力，没有办法再像之前那样能够把财务工作给做好了，深感愧疚。长久待在这个岗位，我觉得自己对这份工作已经感到厌烦了，所以提出了辞职，希望经理您能对此批准。

出纳作为财务工作的一种，每天都是对着数字在做事，说实话真的挺累的。最大的影响就是对眼睛的伤害，因为一天里基本上都是对着电脑比对数字和账目，整个人的眼睛越来越近视，特别的难受。加上自己原本就不是专业出身的，所以做久了，反而兴趣不大，毕竟这不是我一开始想要去做的工作。我目前拥有的能力还是到公司之后才有的，不然我是一窍不通的。经年累月的累积我才可以顺利的把职责完成。另外就是我觉得自己在出纳的能力也就到这了，没有能上升的空间了。虽然公司还是再给我们培训，努力的培养我们，可我觉得自己不如他人，我对于比较深奥的理论就不能理解了。因而我觉得自己在这个岗位是实在浪费资源，更是对大家工作的一种拖累。我对自己也不自信，如果不是您一直以来对我的支持，我想我应该在最初的时候就无法就坚持下来了。在这，我要感谢您当初看重我，让我在出纳岗位上做事，让我了解到了很多财务的事务，更让我有了如今的能力，那是公司对我的栽培，进入这里着实是我的荣幸。

面对此次辞职，其实我是有遗憾的，离开这我也不舍，但是我又不希望自己给大家带去麻烦，更不希望在继续这样下去。我最最近这一年，我的状态都是不太好的，对工作的兴致骤减，对环境也更加不能适应了。与大家的相处虽然还算融洽，但是我总是觉得缺少点什么，总觉得自己不能很好地融入进去，这已经让我苦恼了很久。目前我觉得自己除了能力不够，还有就是觉得自己没有可提升的空间，对未来的发展也是一片迷茫的，再有就是我的身体也是有些问题的，尤其是眼睛，太多时间对着电脑，让我的眼睛十分的疲劳，这已经是危害到我的身体了，所以我觉得自己辞职是肯定的。那么希望经理您体谅，愿早日批准辞职，我会努力把辞职之前把工作都交接好的。

此致

敬礼!

申请人：veryok

__年__月__日

最新职员自愿离职申请书5

尊敬的领导：

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)

1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?

2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?

你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

此致

敬礼!

申请人：veryok

__年__月__日