劳动纠纷仲裁公司的申请书

时间:2023-03-25  分类:申请书
劳动纠纷仲裁公司的申请书(篇5)

申请人:

被申请人:

法定代表人:

请求事项:

1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;

2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金__元;

3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴__元;

4、裁判被申请人支付赔偿金__元;

5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费__元;(20__年__月份加班费)

6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资__元;

7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第__个月工资__元;

8、裁判被申请人为申请人补缴20__年__月__日至20__年__月__日社会保险费;

9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费__元。

事实与理由:

20__年__月__日申请人到被申请人处正式工作,并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份,双方在合同中明确约定:“合同期限为20__年__月__日起至20__年__月__日止,其中约定试用期为__个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪__元,支付方式:年薪中__%约定为年基本工资,共计__元,按__个月发放,第__个工资参照当年业绩评定进行发放,约定月度基本工资为__元,试用期工资为每月__元,年薪中的__%约定为年绩效工资,共计__元,在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后,由于申请人工作表现出色,被申请人于20__年__月__日提前转为正式工并提升为用服部经理。

申请人在被申请人处努力工作,但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自__20__年__月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月__元交通及误餐补助,__元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致,于__年___月__日未擅自变更了申请人的工作岗位;

综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!

此致

__市劳动争议仲裁委员会

申请人:

时间:

附:证据:

1、申请人身份证和被申请人营业执照;

2、劳动合同,调岗协议;

3、工资条复印件;

4、律师代理费收据。

劳动纠纷仲裁公司的申请书(篇6)

申请人:姓名,男,民族,出生年月日,住址:__省__市__县__乡__村__号,身份证号码:。

被申请人:__有限公司,地址:深圳市__区__,法定代表人:__,联系电话:。

申请事项:

1、责令被申请人支付申请人所拖欠的20__年__月份工资__元,逾期支付工资25%的经济补偿金__元,小计__元;

2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金__元。

3、责令被申请人支付申请人所拖欠的__年__月__日至__年__月__日的加班工资__元,以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金__元,小计__元;

4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用__元。

以上合计人民币__元。

事实与理由:

(写明事实及主张依据等)

申请人认为,被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益,严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》等相关劳动法规,现依据有关法律法规的规定,特提出上述申请事项,请求仲裁委支持申请人的合法权益。

此致

__市劳动争议仲裁委员会

申请人:

时间:

劳动纠纷仲裁公司的申请书(篇7)

申请人:(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号,联系电话)

住址:

(有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况;联系电话、地址)

被申请人:单位全称(工商注册登记名称)

法定代表人:电话:

地址:邮编:

请求事项:(要达到的目的和要求。要具体明确)

1、

2、

3、

事实与理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的'主要内容;双方争议的时间、地点、原因和经过等,争议的具体内容和争议的焦点;提出请求事项的主要法律依据。证据和证据来源(证人姓名、住址、联系电话等)。

此致

__市劳动争议仲裁委员会

申请人:

时间:

劳动纠纷仲裁公司的申请书(篇8)

申请人,男,年月日生,住址,郑州市金水区南阳路号院号。

被申请人,河南省旅游汽车有限公司,住所,郑州市路9号。法定代表人,经理

仲裁请求

一要求被申请人支付所欠的工资、保证金共计元。

二仲裁费用由被申请人承担。

事实及理由

申请人于年月到被申请人处上班,在上班期间按照公司要求交纳了元的保证金。在年春运期间公司决定申请人的工资为2500元,但是只发给申请人500元钱,剩余的工资一直未给。2006年4月申请人离开公司要求退还保证金并支付剩余的工资2000元但是被申请人以各种理由不予支付。公司的违法行为使申请人的合法权益受到严重的侵害,为维护自身的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定提起劳动仲裁,以此维护合法权益。

此致

__市劳动争议仲裁委员会

申请人:

时间:


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