1、庆祝“国庆节”和中秋节。
2、教师手工制作比赛。
3、环境创设第一轮检查评比。
4、组织师升庆祝“九九重阳节”，开展尊老爱幼社区。
5、幼儿早操比赛。
6、幼儿视力测查。
7、嘉庆秋季卫生保健、保育工作，有针对性地做好幼儿一日环节护理及指导。
8、大段国学经典比赛、中段讲故事比赛、小段、小小段闽南童谣比赛。
十一月份：
1.做好季节转换、疾病预防工作。
2. 教师课件比赛。
3. 幼儿常规体检。
4. 班级环境第二轮检查评比。
5. 保育员一日操作常规比赛。
6. 幼儿园亲自家长暨教学开放日。
7. 师生消防、地震模式演练。
8. 学园幼儿美术比赛。
9. 11·9中国消防宣传日，进行消防演练。
10. 11·26感恩节，开展感恩活动。
十二月份：
1、举办圣诞亲子联欢会。
2、年段幼儿竞赛（大班跳绳、呼啦圈、中班拍皮球、羊角球、小班跳布袋、投掷、小小班平衡木、爬）。
3、家长调查问卷。
4、环境创设第三轮评比。
5、迎接“石狮市优质幼儿园”检查评估。
元月：
1、期末安全大检查及安全教育。
2、庆“元旦”，班级联欢活动。
3、出版园刊。
4、各部门财产清点、移交工作。
5、全面家访，发放《告家长书》。
6、期末各部门工作小结，考核评优工作。
二月份：
1、招生工作，召开家务会。
2、各部门进行工作计划补充。
3、初期班级各项工作检查。
4、初期安全检查维修，与家长签定《幼儿安全责任书》。
5、召开家长委会，膳委会和全园家长会。
一、指导思想
为进一步加强师资队伍建设，贯彻落实《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，我园坚持立足园本、联系实际、注重实效，坚持思想政治素质与业务水平并重，积极探索有效的园本师资培训模式，充分发挥园本培训的功能和优势，营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力，能够适应教育需要的反思型、科研型的教师队伍。
二、培训目标
1、进一步提升教师师德修养，完善教师心理品质，培养师德高尚、心理健康、德艺双馨的教师队伍。
2、进一步促进教师更新教育观念，更新知识结构和能力结构，掌握现代教育技术，使之具有综合教育能力和锐意创新能力，符合创新教育和素质教育的要求。
3、进一步提高教师理论功底和科研能力，发展教师的个性特长，使之具有鲜明的教育教学个性，并形成自己的教育教学风格和特色，成为学科骨干。
三、培训原则
1、了解原则：首先要充分了解教师的现状。充分利用幼儿园的骨干教师、特长教师，将他们的教育教学经验转化为培训资源。
2、理论联系实践原则：注重理论培训和教学实践相结合，将园本培训的学习理念综合运用到教育教学实际中去。
3、激励原则：既要研究培训的内容、目标、也要研究培训的考核、评价机制，从而使培训有目标、有组织、有保障，有激励，促进教师的主动发展。
4、科学性原则：既要研究培训的内容，也要研究培训的形式，提高培训实效，真正通过园本培训促进教师的成长。
四、具体措施
1、根据我园的实际情况，严格按照“教师培训计划”的时间、内容要求进行学习。
2、组织教师学习，采用讲座和参与式培训相结合的方式，深入领会《纲要》精神，并和工作实际相结合，把《纲要》的精神落实到每一位员工的行动中去。
3、开展教师读书漂流及自学活动、要求教师认真写读书笔记。读一本教育书籍，写出读书随笔；上一节公开课，写出教后反思；整理一个教育故事，写出案例评析等。
4、让有经验、有特长的骨干教师与青年教师拉手帮扶，帮助她们尽快地提高教育教学水平，同时也有利于后者自身业务水平的提高。
5、创造条件引导骨干教师的成长。
6、通过培训，引导教师进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足，明确自身的优势与特长，确定自己的发展方向。
五、培训管理
1、参培教师必须准时参加培训，不能无故迟到、早退、缺席。
2、参培教师必须严格遵守学习纪律，认真做好学习笔记，不能做与培训无关的事。
3、学习过程中，积极参加讨论，大胆发表自己的意见和见解，及时总结，写好心得体会，学习效果明显，并迁移到实际工作中去。
六、园本培训内容
以上就是幼儿教师工作计划,幼儿教师工作计划5篇的全部内容，望能这篇幼儿教师工作计划,幼儿教师工作计划5篇可以帮助您解决问题，能够解决大家的实际问题是非常好学习网一直努力的方向和目标。