2、加强专业技能培训：各科目在周期内制定专业理论技能培训考核计划，每年组织考核23次。理论考试应有试卷，护士长应组织闭卷考试，注重实际效果，不仅仅是形式，为培养专业护士奠定坚实的基础。
3、基本技能评估：护士属于标准化培训对象，年内基本技能必须达到标准，评估要求在实际工作中抽样。其他层次的护士计划安排一次操作考试和两次理论考试。
4.计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，充分发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
二、依法开展科室技术服务
1.出生医学证明管理严格按照出生医学证明管理办法进行。出生医学证明由计算机打印，不能执行的单位、县、医院停止出生医学证明。
2、加强三级预防，减少出生缺陷的发生。所有具有助产技术资格的医疗卫生单位应开展新生儿疾病筛查，实行月度报告制度，结合两个系统管理，增加出生缺陷调查，并及时报告。
3.加强儿童系统管理。儿童系统管理应按照儿童系统管理进行。各医疗卫生单位应配备一名兼职儿童保险医生、婴儿秤、体重秤、软尺等必要设备；集中儿童应定期进行集中体检，建议家长及时治疗，并给予喂养指导。
4、加强产科建设标准化，加强乡镇产科建设质量标准化指导，加强三基础评价，规范服务流程，努力为孕妇住院分娩创造温暖、方便、安全、有效的服务。
5、加强孕产妇急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心的作用，加强急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员在急救领导小组的指导下，加强学习，认真做学习笔记，不断提高业务能力，孕产妇急救中心配备人员，设备始终处于功能状态，急救药品数量齐全，无过期故障，司机、车辆随叫随到，确保急救任务在规定时间内完成。
希望在我们的共同努力下，我们的部门和医院能在年度工作中有一个具体的计划！
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士医学，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。
3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术项目1项。
1、住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。
一、认真落实各项护理规章制度
严格执行制度，提高护理质量，确保安全第一。
二、加强理论学习，护理技能操作熟练掌握
积极学习护理知识，加强护理业务技能。
三、加强病历质量管理
严格认真执行三级查房制度。
四、其他护理工作准备
按时交接班，严格执行24小时值班。每天按时查房，加强病房人数和床位的消毒工作，保持患者数量和病房整洁。做好物资的准备工作，确保各项护理工作的顺利进行。
五、重点工作计划：加强护理质量监管，及时掌握工作情况，在实践中不断完善工作方法，不断提高工作能力。
六、严格执行医院的各项伦理制度，正确处理护患关系，把“以病人为中心”落实到工作的各个环节。避免生硬冷漠的态度和生硬的服务方式，倡导以爱心、耐心、细心和责任心的服务态度。
以上是我个人年度工作计划，可能还有很多不足之处，以后我会认真听取批评建议，努力改进我的工作计划。
以上就是护士个人年度工作计划的全部内容，望能这篇护士个人年度工作计划可以帮助您解决问题，能够解决大家的实际问题是非常好学习网一直努力的方向和目标。