据CNBC报导，多位业界人士预测在SEC批准比特币现货ETF后，BTC将不再被定义为高风险交易者的游戏，会有更多401(k)计划导入加密资产。
金融咨询公司ColumbiaAdvisoryPartners创办人StevenT.Larsen即表示，若通过，将会有更多公司决定在401(k)系列中提供比特币ETF。
业内人士指出，美国劳工部员工福利安全管理局(EmployeeBenefitsSecurityAdministration,EBSA)在今年3月针对退休基金管理公司的警告，虽然并未明令禁止在退休计划中引入加密货币，但也足以让各家业者警惕。
金融理财机构Betterment法律副总JoshuaRubin即指出，劳工部并未禁止，但401(k)计划发起人对此相当重视，而比特币现货ETF则可能解除劳工部的一些疑虑。
劳工部当时提出加密货币五大风险：
高波动
估值疑虑
托管、交易记录存疑
不断变化的监管环境
难以做出明智投资决策
劳工部在公告中提及：劳工部意识到基金公司将加密货币推销至401(K)退休计划中变得更为普遍，受托基金机构应恪遵、完全了解，退休计划应将用户的经济利益摆在第一位，确保选择投资标的的审慎性，且不应将责任转移给用户(受托人)。
财富管理公司Glenmede策略长MarkParthemer表示：通过退休账户长期投资加密货币还能享受税收优惠，相较之下，若大众将加密资产存放在常规经纪账户中并出售，则出售时可能需要缴纳资本利得税。
这与Kraken子公司CFBenchmarks执行长SuiChung的论点相同，他在此前专访中指出，通过401(k)买卖比特币ETF，将享有延后课税的优惠。
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