以理想信念为核心的红色精神，在理想信念教育中具有独特优势。大别山地区许多革命前辈都是坚守信念的光辉典范，他们用自己的热血和生命捍卫心中的理想信念，留下了无数可歌可泣的故事。红二十五军创始人之一的吴焕先，具有坚定的共产主义理想信念，牺牲时年仅28岁，一家6人先后为革命献出生命，妻子甚至饿死在给部队送食物的返程路上。红九军军长孙玉清负伤落入敌手后，怀着革命必定胜利的坚定信念，面对敌人的屠刀大义凛然：“我从参加红军时起，就把生死置之度外，现在我死而无憾，并引以为荣”。红色精神凝聚了共产党人的高尚道德情操，是当代共产党人修身立德的重要力量。_曾指出：“道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身。”曾经在豫鄂边地区战斗过的陶铸也说过：“一个人有了崇高的伟大的理想，还一定要有高尚的情操。没有高尚的情操，再崇高、再伟大的理想也是不能达到的。”
修身立德，是党员干部重要的人生课题，也是党性教育、理想信念教育的重要任务。革命前辈为我们树立了光辉榜样。董必武在担任最高法院院长时，审批调整工资人员名单，唯独划掉了自己的爱人;红四方面军总供给部部长郑义斋掌管物资供应分配大权，从不占用公家任何财物，一件灰布大衣从鄂豫皖穿到川北。与之形成鲜明反差的是，近年来查处的腐败，都具有政治上变质、经济上贪婪、生活上腐化、作风上专断的特点。其中一个重要的原因，就是他们在丧失理想信念后，也丧失了共产党人应有的道德品质和高尚情操。弘扬以理想信念为核心的大别山革命精神，有利于将理想信念教育落到实处，帮助党员干部树立铁一般的信仰信念和高尚的道德情操。
2022《紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行》系列专题片观后感4
爱国就是对祖国的忠诚和热爱。历朝历代，许多仁人志士都具有强烈的忧国忧民思想，以国事为己任，前仆后继，临难不屈，保卫祖国，关怀民生，这种可贵的精神，使中华民族历经劫难而不衰。爱国的内容十分广泛，热爱祖国的山河，热爱民族的历史，关心祖国的命运，在危难之时英勇战斗，为祖国捐躯，都是爱国主义的表现。在中华民族五千年的发展历程中，中华民族形成了以爱国主义为核心的伟大的民族精神。
捐躯赴国难，视死忽如归，正是由于对祖国的深切热爱，勤劳智慧的中华儿女共同开拓了辽阔的疆域，创造了辉煌灿烂的文化。肩负着实现中华民族伟大复兴的我们，要热爱祖国的大好河山，积极维护祖国的主权独立和领土完整，祖国的领土寸土不能丢，不能被分裂侵占;要热爱祖国的历史和文化，提高民族自尊心和自信心，为创造更加辉煌的民族文化而尽心尽力。今天，我国已步入新的历史时期，加入世贸组织使我国与世界各国的联系更加密切，机遇与挑战并存，我们将面临越来越多的新情况、新问题。推进我国改革开放的伟大事业，加快社会主义现代化建设的进程，更需要我们不断弘扬爱国主义的优良传统。只有这样，中华民族才能重振雄风，为人类文明与进步做出更大的贡献。
少年兴则国兴，小年强则国强。我们要适应时代发展的要求，正确认识祖国的历史和现实，增强爱国的情感和振兴祖国的责任感，树立民族自尊心与自信心;弘扬伟大的中华民族精神，高举爱国主义旗帜，锐意进取，自强不息，艰苦奋斗，顽强拼搏，真正把爱国之志变成报国之行。今天为振兴中华而勤奋学习，明天为创造祖国辉煌未来贡献自己的力量!
2022《紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行》系列专题片观后感5
理想信念坚定，方能把稳思想之舵。_在十九大报告中再次强调：“共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂”，深刻诠释了新时代中国共产党的价值追求和精神动力。组织部门贯彻落实十九大精神，就要牢牢把握新时代党的建设总要求，自觉担当起补钙铸魂的政治责任，更加坚决有力把坚定理想信念这一党的思想建设的首要任务抓实抓好。
与时俱进开展理想信念教育。理想信念教育不是一成不变的空洞说教，必须紧跟新时代步伐变革，适应新时代要求创新。组织部门要与时俱进地引导党员干部，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，通过开展多形式、分层次、全覆盖的轮训培训，深入学习领会_。理论鲜活生动接地气，才能入脑入心、深入人心。要与时俱进创新组织部门宣传教育方式，整合内刊、网站、微信等渠道，打造集信息发布、交流研讨、远程教育等功能于一体的“融媒体”党建平台，传播“好声音”，凝聚正能量。
精准聚焦解决理想信念问题。理想信念问题不会不治而愈，必须精准聚焦、对症下药。组织部门要用好组织生活这个经常性手段，坚持把发现、剖析、整改理想信念问题，作为“三会一课”、_、民主评议党员、谈心谈话的重要内容。要用好党内集中教育这个法宝，以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，着力解决少数党员干部理想信念淡化、弱化、功利化以及“八个主义”方面问题，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。
旗帜鲜明选拔信念坚定的好干部。干部政治“不达标”，政治领导力就无从谈起。突出政治标准选拔干部，前提和基础是把干部的政治表现考准考实。这就要求组织部门多渠道、多层次考察识别干部，建立科学合理的理想信念评价体系，注重深层次考察干部理想信念是否坚定。干部考察，政治表现要敢问深挖，不能含糊其辞;考察材料，政治素养要写深写透，不能千篇一律;德才研判，党性分析要鞭辟入里，不能蜻蜓点水。练就“火眼金睛”，真正把政治过硬、信念坚定的干部选出用好，绝不能把那些没信仰或是具有伪信仰的人选进来。
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