课堂改革经验总结,课堂改革经验总结汇报

时间:2022-08-11  分类:总结

3.授课教师是维护课堂教学秩序的第一职责人。

4.各班班主任对本班的课堂教学秩序负直接职责。

5.出现教学秩序事故,职责人务必尽快加以制止和纠正,尽量减少其不良影响。

(二)课堂教学秩序

1.授课教师停课、调课,应按有关规定事先办理好审批手续,经批准后方可实施。任课教师未经批准停课、缺课,属重大教学事故。教师上、下课,应以铃声为准,不迟到、不提前下课、不拖堂。

2.授课教师应组织好课堂教学秩序,对学生进行考勤。

3.各班要建立上课制度,班干部除自己模范遵守外,要用心维护好课堂教学秩序。

4.各班要建立好本班的班级教学日志,记录好课堂教学秩序状况。

5.学生在课堂上应做到:

(1)遵守课堂纪律,不缺课、不迟到,上课时不打磕睡、不讲小话、不随便出入教室、不得影响他人上课。

(2)开始上课时,应由班长叫“起立”,全班同学迅速原地起立,待老师叫“坐下”后,再坐下。

(3)教师提问时,学生应起立,回答完毕后,老师叫“坐下”方可坐下。

(4)持续教室整洁、干净,不在教师吸烟、随地吐痰和乱扔纸屑。

(5)未经同意,不拿出和挪动教室内的设施设备;离开教室时要关灯,养成节约的习惯。

(6)不在墙上、课桌上涂写、刻画。

(7)严禁穿背心、拖鞋进入教室。

(8)严禁在课堂、走廊内大声喧哗,不得影响和干扰其他班级上课。

(二)调(停)课

1.为维护教学秩序,保证教学质量,课表确定后,由教务处负责统一管理,一般不予办理调整手续。

2.教师因故需临时调课,应向教导处提出,经教导主任批准后,办理调课手续,确定具体调课时间。

3.调课手续确定后,由教导处及时通知到任课教师及学生班级。

4.教师在任课期间无特殊原因,尽量不要安排出差。凡务必出差的,应做好调课安排,并报教导处主任批准、教务处备案。

5.如发现随意调整计划或擅自调课、停课、代课等现象,均按规定严肃处理。

(三)教室使用

1.后勤处负责全院教室的日常维护以及课桌椅、黑板等室内设备(不含多媒体设备)的维修与管理。

2.陈义老师负责全校多媒体教室和语音室多媒体设备(含软件)的日常管理与维护。

3.除管理员外,其他人不得随便挪动、开启、关掉多媒体设备,违反者要除追究当事人的职责。凡损坏多媒体设备,除照价赔偿外,并按校园的`相关规定进行处罚。

4.各班的教室由各班规定人员每一天进行清扫,检查粉笔、板擦是否齐全,桌椅、门窗、照明、电源插座、黑板、讲台、电扇等室内设备是否完好,并及时报修或补充。校园的公用教室及实验室由专人在规定时间开放和负责维修。

5.用教室时,要爱护室内设备,不准乱拆乱卸、乱涂乱画。对损坏教室设施者,除按有关规定赔偿外,还应视情节轻重给予必要的纪律处分。

6.不得在教室内吸烟,不得携带食品、饮料进入教室,不得在走廊和教室内随地吐痰,不得乱丢果皮、纸屑等杂物。

7.校园师生员工应自觉维护教室环境。严禁在教室内及其周围打闹或喧哗,不得穿背心或低胸吊带上衣、超短裤(裙)、拖鞋进入教室,严禁赤脚、赤膊进入教室。

二、创新教学模式,引领教学改革

为实现课堂结构的变革,在我校以结题的区级课题《问题探究式教学模式研究》的基础上,创新推广该教学模式:即:“创设情境—展示事实—探究问题—创新应用—小结反思—训练提升”。

这种课堂教学模式的指导思想是:教学过程与实际生活紧密联系在一齐、教与学有机统一。在这一过程中,学生始终处在主体地位,教师是课堂教学的组织者,激发者和引导者。

1、创设情境3分钟,能够书面表达,也能够口述。透过创设与生活息息相关的问题情境引入本节课新课资料。这样引入新课不仅仅能够很快的抓住学生的眼球,而且能够抓住他们的心理。

2、展示事实2分钟,教师给出本节课要学习的课堂事实,让学生根据教师带给的“导学提纲”自学,思考好自己的见解,找出自己的疑难问题,做好笔记,以备交流。

3、探究问题10分钟,在每个学生基本上完成了对系列问题的思考、探索之后,首先开展小组合作,透过交流,组内成员之间能取长补短,相互找到差距,共同进步,构成组内共识。

4、创新应用10分钟,教师根据学生前两个环节学生的自学状况,创新使用教程文本讲解例题。

5.、小结反思5分钟,应用学案等辅助学习材料,师生共同小结本节课的知识体系,并反思自己学习的状况,及时反馈提高。


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