2022社区就业工作总结

庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、等方面的详细情况，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿、就业现状，做到了“五清楚”。在调查走访的基础上收集基础资料，建立《失业人员》、《下岗再就业人员》、《新增就业人员》、《劳务输转》等各种台帐，输入微机进行动态管理，从而为开展创建充分就业星级社区工作夯实了基础。

二、积极创新，开辟就业渠道，强化就业创业服务措施。

针对社区内未就业群体，我们根据不同年龄结构、文化程度、职业技能等情况进行排查，分析原因，针对不同具体情况想办法、谋出路。一是对适合人群提供针对性信息、广泛动员，通过鼓励社区能人带动、投亲靠友、在外工作人员介绍等办法，介绍失业人员到异地务工，以扩大劳务输出比例。今年以来，发布用工信息32条，为下岗职工自主择业提供信息服务。社区有组织59名下岗失业人员实现异地就业。二是积极联系，协调公益性岗位，安置社区下岗人员19人，参加环卫保洁、社区服务、交通协管、治安协管等公益性岗位。三是社区探索创新，社区开发就业岗位。社区针对一部分因为各种原因不能外出打工，有一技之长的中华青年居民，开发设置了“社区钟点工”岗位，服务项目14项，吸收37人参加，经过培训后，统一着装上岗，为社区居民和辖区单位按照居民需求上门提供便利服务。四是对有在辖区内就业愿望的居民，创造机会，提供多方帮助，比如;协调商场摊点摊位、协调商业部面出租转让、协助办理相关经营手续等，帮助实现其就业愿望。这样，社区根据居民自身及其家庭不同条件，提供相应的就业帮助，开展相关职业介绍，

促进再就业，扩大就业范围，切实解决了待业人员、下岗职工、弱势群体就业难题，同时，解决了其生活方面的实际困难。

三、广泛宣传、加强培训、为创建充分就业社区创造条件。

广泛宣传再就业优惠政策，使下岗职工转变思想观念，增强就业意识。深入居民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训，今年以来，受教育人数达132人(次)。印发宣传材料240份，办黑板报2期。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加了县、镇上开展的职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。积极开展“五送”活动，落实税费减免、小额贷款、社保补贴、大学生创业优惠等政策帮扶，办理医疗保险987人，树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的下岗职工再就业先进典型，增强了下岗职工创业和再就业的信心。通过开展充分就业星级社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

群众进行了就业情况调查，对有就业愿望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以上。灵活就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除“零就业家庭”，城镇登记失业率控制在2.7℅以内。

四、切实抓好“两后招生”工作，派专人采取上门宣传政策，帮组中学毕业生正确选择志愿，为市交通机械技师学院输送学生36人，圆满完成县目督办第二季度过程考核目标。

五、积极抓好退休人员社会化管理工作，登记验证发卡3800人，上门验证30余人次。

六、认真抓好基本医疗保险等社会保障工作。按照县委、县政府及劳保局安排，今年对涉及我镇2宗征地项目进行了清理，征地农民社会保险5023人，已完成参保群众的个人筹资及向用地单位追缴社保补贴费，达100℅;城乡居民基本医疗保险参保23192人(其中民政参保1207人，残联140人，政府为男满60周岁、女满55周岁的农村老人购买保险4714人)，参保率99·7℅;完成大病互助医疗保险317人，农民养老保险参保1882人。七、积极推行“两免四制”下村(社区)，高质量完成职业培训基地、官塘村就业和社会保障服务站规范化建设工作，切实加强劳动保障监察网格化管理，完善“962110”就业援助服务体系，开展打击非法用工2次，上报各类信息11条。

八、进一步抓好全民创业工作，制定了三年创业规划和创业实施方案，积极开展创业培训，坚持以创业带动就业的思路。

2022社区就业工作总结篇5

一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90%以上。主要做法和成效简要汇报如下：

一、加强领导，完善制度，保障就业

本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。

二、落实政策，创新举措，促进就业

1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。

2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。

3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。

三、加大投入，完善就业服务一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设：

1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求;2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划;3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。

过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显着的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。