利用可实行的方法针对不同银行的报款进行复核。
1、工行利用网银进行报款复核，个别站利用POS机。
2、建行支票回单每天取回当日复核。
3、广州银行定时催回单、利用电话账单并行复核。
4、机团单位报款的到账情况利用电子平台发布，第一时间通知发行站回公司认领单据，提前复核时间。
二、方正复核金额与银行到账金额的一致率
账实一致是财务工作中最基本的一个环节，直接影响着公司与发行站的对账工作。准确、及时、严格把关，把不正确的信息即时退回并通知相关人员进行改正，减少同样错误的发行率。具体为：复核时全面检查金额、发行站、日期等相关信息，复核后过滤一次。
三、发行站方正预制的信息准确度要达到98%，发行站录入预制时间的及时率要达到98%
发行站送行信息及时、准确录入方正系统直接影响报款的回收率，强化发行站财务录入系统重要性的意识。前期工作由网银与方第1页共4页正系统合并数据对发行站进行提醒，对没有及时送行、录入的发行站发邮件通知改正并记录。后期工作是报款与送行金额的相等性，从而加快公司资金的流动运作性。
四、工作上的不足
今年是换了岗位后经历的第一次大收订，面对大量的回单，不断督促自己完成是必要的。今年在支票的复核中也存在一定的难度，与前两年相比，前两年的支票能多张支票写在同一张进账单，今年5月开始，建设银行不再接受这种送支票方式，必须一张支票写一张进账单，从而增加了支票的笔数，加大了发行站录入和部门复核的工作量，也在一定程度上增大了对账的难度(相同金额太多)。争分夺秒，不断完善复核工作与发行站之间的联系，今年针对外单位汇款的报款首用网上电子平台，提高报款的通知和认领时间，由于首年实行，发行站对此还不是很熟悉，在认领过程中存在着忘记认领、忘记录入方正系统等问题，为减少部门与发行站之间复核存在的问题(包括送行受理日期，受理银行，发行站认领等)，在来年一定要对发行站财务进行一个讲解，令来年的工作能更顺畅地开展。
五、20__年的`工作展望
1、物价上涨，成本增大，开源节流
财务部门不是前线部门，不用开拓市场，掌握成本控制有效减低费用的支出是公司营利的一种途径。减少发行站同一天同一项目的送存笔数，利用电子版打印银行单减少填制银行单时发生的错误从而减少银行单费用的支出。
2、20__年开门七件事内容报款回收速度目标完成99%完成目标办法用现时方法继续探讨最快的方法，并加快工作速度报款回收准确率发行站方正预制的准确率与及时率连锁商报款复核完成100%完成100%细致再细致，复核后再检查完成99%加强对发行站相关人员的思想工作，适当做好奖惩制度对已制单的100%完成复核提升工作胜任能力提高办公软件的应用能力和写作能力超额完成公司下达的促销、物流任务工作的同时不断运用办公软件提高工作速度，吸取别人的知识化作自己的能力，参照书本的内容找出自己工作的出发点和终点完成120%针对不同的任务找出市场，不放过市场任一个空隙提高大众服务质量完成100%注意说话用词，虚心聆听，加强双方沟通物注对账单的发送，凭证的打印与整理完成100%结账后，每月10号前将对账单以邮件发送至发行站，凭证每月打印并整理第3页共4页以上是我的对于20__年的总结和新一年的工作方向，新的一年意味着新的挑战，我已下定决心去迎接它的到来。在不断学习中不断解决出现的问题，加强自身的抗压能力和应变能力，处事一丝不苟，欢迎领导和同事对我工作上的指导，我将虚心受教，努力改进，力图做好一名财务人员。
2022财务个人工作总结报告3
一、20__年工会经费收支情况
工会全年收入情况：20__年矿工会收入总额为5378534元。其中：工会经费收入4200000元，会费收入342281.34元,事业收入2123元，其他收入56432.66元。
经费支出情况：支出总额3147423.49元，其中上解工会经费1568400元(按拨交工会经费的40%上解集团公司工会);会员活动费支出392131元(各车间工会开展活动费用);职工活动费支出453728.86元(职工宣传、教育及开展文体活动费);工会业务费支出374983.83元(职工代表、工会干部培训、会议费、专项工会业务费);事业支出1977.80元;其他支出585202元(拨职工大病互助金、特困职工救助金50万元，更换办公自动化及生产一线职工慰问等费用)。全年工会经费结余597725.51元。
二、20__年工会财务工作回顾
一年来,矿工会七届委员会在矿党委的领导和矿行政的大力支持下，认真贯彻《工会法》及有关财经方面的方针政策，坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作的关键环节来抓，严肃财经纪律，强化财务管理，工会财务工作取得了新的进展，为推动工会工作的发展提供了可靠的物质保证。
(一)采取措施，保证经费到位。面对新形势下工会经费拨交工作中出现的新情况、新问题, 矿工会经常研究,认真分析,采取多种行之有效的措施，及时、足额收好工会经费。一是加强政策宣传。通过下发文件、举办培训班等多种形式，加强《工会法》和《工会章程》的宣传教育,加深有关部门对收缴工会经费工作重要性的认识，增强了依法拨交工会经费的自觉性。二是加强与矿行政的协商和沟通。工会财务人员与矿行政做到了勤联系、勤督促，积极争取矿行政的支持和帮助，促使工会经费足额到位。三是建立制约机制。把会费收缴纳入到车间工会“职工小家”考核标准中，实行了“一票否决”约束机制。凡是不交或欠交会费的车间工会和车间工会主席取消评先资格。这些措施的实施，有效地促进了工会会费的稳定增长。
(二)规范运作，严格管理经费。一年来，矿工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。二是加强监督审查。工会年度预决算以及重大开支都经过集体研究后提交经费审查委员会批准。年终工会经费的收支情况经过经费审查委员会通过后，向工会会员代表大会报告，接受职工监督，听取职工意见，做到了民主理财，公开透明。
(三)统筹兼顾，合理使用经费。矿工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护职工权益上，用到关心职工生活、开展各项活动上，切实为职工办好事、办实事。始终坚持“五项原则”：即有利于加强维护职能的原则;有利于服务基层的原则;有利于提高工会工作整体水平的原则;有利于保证重点工作顺利实施的原则;有利于节约开支的原则。做到有计划的使用经费，杜绝多头开支和浪费现象，保证了工会经费的正确流向。一是资金向基层倾斜。保证了会员活动费用的支出，支持各车间工会建好车间小家。二是保证工作重点。保证了在群众安全、合理化建议、建设职工之家、工会干部及职工代表培训等活动的费用。三是保证重大活动。职工运动会、重大文艺演出、“双代会”等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。四是保证扶贫送温暖工程。矿工会对“特困职工救助”、“基本生活保障”、“教育助学”、“职工大病互助”等四个基金，分别设立了专门账户，制定了管理使用办法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使各项基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。
一年来，矿工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有不足的地方：一是往年的部分经费还未拨交到位;二是个别车间工会会费使用仍有不规范现象。针对这些问题，有待于在今后的工作中采取措施，切实加以解决。
三、20__年工会财务工作意见
工会财务作为工会工作的物质基础，是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。当前，在新时期形势下的工会财务工作需要认真研究，积极探索，不断提高工会财务工作水平，更好地为工会工作和职工会员服务。20__年工会财务工作的总体要求是：认真贯彻落实《工会法》，提高思想认识，强化经费收缴，规范财务管理，为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保证。根据这个要求，矿工会20__年财务工作的重点是：
(一)深入贯彻《工会法》，抓好工会经费的收缴工作。进一步加大《工会法》的宣传贯彻力度，认真落实《工会法》中关于经费收缴方面的有关规定，积极协商，加强协调，经常督促，取得矿行政的大力支持和帮助，依法收缴工会经费，确保工会经费按时足额拨交，为开展好工会工作提供保证。
2022财务个人工作总结报告4
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