班主任要鼓励学生发展正当的兴趣、爱好和特长,开展心理健康教育,促进学生个性的健康发展。下面是小编给大家整理的小学上学期班主任工作总结,仅供参考希望能够帮助到大家。
小学上学期班主任工作总结1
这个月是新年开始的第一个月,而我就有两个班要续费,续费一直是我比较有压力的一项工作,所以这个月对我来说一开始就有压力,虽然我一直在努力,可是月底了我自己的任务还是没有完成。
首先是五年级要续班。这个班是我从三年级接韩衬老师的班,一直带到现在,本来一直很顺利,续班也总是95%左右,可是去年x月份小五精英选拔后,这个班选走了一大半学生,然后又隔三差五的插进来一个人,人员又一直在流动,现在这个班的程度参差不齐,原来学习最好的两个人没去小五,中等层级的也有三四个,插班进来的程度也不一样,所以这个班算是上中下等学生都有,所以教起来特费劲,虽然我一直在努力,可是总感觉程度好的学生状况越来越不好,程度差的又总跟不上,年前我就担心续班,虽然年底开了家长会,而且是三次家长会中最成功的一次,平时我跟这些家长也沟通了很多,但是对于续费心里一直还是有压力。这到月底了,只有一个家长来交了费,还有三个家长没来交,其中一个家长打电话说跟不上,想不上了,但在我的劝说分析下,没有走,可还是没交费,另外一个家长直接给我发短信说孩子跟不上,不上了,想上同步。当看到短信那一刻我心里真的挺失落的,觉得自己很失败。我一直在回想是不是自己那点做的不好,可是我觉得我真的用心了,唯一的不足就是我找不到如何让学习差的孩子对数学提起兴趣的方法。
其次就是经二路这个班,这个班是从去年x月份慢慢开起来的。这个班原先只有4个人,现在已经有17个人了,看着人数越来越多,我心里好开心,可是让我头疼的就是这个班孩子的程度一直不好,有好几个孩子程度很弱,明显感觉到很吃力,我一直害怕某天会不会有孩子因为觉得太难而不上了,所以平时讲的内容都很简单。这个月我开了一次家长会,总体反应不错,可是我之前的预感还是发生了,有一个孩子妈妈打电话说孩子这段时间厌学,所以英语数学都要停了,这又给了我一个打击。
这两个班续班中流失的学生都是后来插班进来的和程度比较弱学起来比较费劲,对数学兴趣不高的孩子,所以通过这两个班的续班和一直以来我的思考,我想我们以后能不能这样做:首先是所有学生入班前能不能先测试下水平,然后我们20_年级能不能也分层次教学,一个年级开两个班,我想这样不仅能更好的提高孩子的兴趣与成绩,留住学生,也可以增加我们的学生人数。
小学上学期班主任工作总结2
时间总是过得这么快乐,我接手四(2)班也经是整整一年了。在这一年中,第一个学期是痛苦的,第二个学期我和我的学生们体会到了成长的快乐。虽然我们的进步不是很大,但是这一些小小的进步也是我们共同努力的结果。为了能在以后的工作中更好的发挥自己,及时总结经验,吸取教训,总结一学期工作如下:
一、干部队伍的组建和培养。
这学期,为了培养同学们的竞争意识,为了给更多的同学锻炼的机会,我重视小干部的培养,让他们互相监督,互相学习,轮流执政。在这种氛围下,班干部的工作很尽心,很认真,很负责任。当老师不在时,我就把课分给班干部,让他们组织管理,平时的听写古诗也是由班干部进行,并且批改订证。这样一来,即锻炼了能力,又树立了威信。另外还有一些如:打扫卫生、管理晨读、维持纪律、记录好人好事、监督文明行为??使班干部真正成为老师的得力助手。
一个班的集体面貌如何,很大程度上是由班干部决定的,班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用。其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心。
另外,半学期下来,我发现值日班长的管理能力没有很好的体现出来,对于管理班级没有达到我想要的效果。于是,我就让这批班干部轮流当助理值日班长,协助同学来管理班级,这样,班级的纪律、卫生好了,而班干部的能力也提高了,可谓一举两得。
二、建立互助组。
以互助小组、“1对1”小组(对应的优生帮助差生形式)、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步,共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。
三、奖励和批评。
奖励与批评的方式各种各样,主要以小红花为主,目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。奖励比批评的教育效果更明显。
四、其他方面。
1、更加注重思想道德教育和行为习惯的养成。比如,在班会课上多次教育文明习惯的养成,上课不迟到,佩戴红领巾和校徽,不在走廊上奔跑,午休要安静等。
2、积极抓好学生的
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