【推荐】纪检部个人工作总结,【推荐】纪检部个人工作总结通用范文

时间:2022-05-06  分类:总结
2,进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习。俗语云:成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合!任何一项工作都有一套相对应的工作方法,只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出,游刃有余。我们做学生工作也形同此类,结合我们纪检部的工作实际来说,首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的,其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题,这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的!“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证,这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施,有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力;有了好的对待他人的态度,就可以使我们在工作中做到统筹兼顾,互利共赢!

3,工作中要开动脑筋,主动思考,探索工作的新方法和新思路。任何工作的方法并不是一成不变的,它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同,导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异,这些方法和角度中在相比之下各有优劣,此时我们应该团结一心,集思广益,各取其优,最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路,有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

4,定期的对部内工作作出总结,提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动,通过交流工作经验,提高成员对工作的认识,增强团队荣誉感。

以上我们纪检部本学年学生工作的概述和对下阶段工作的简要安排,,虽然我们的学生工作的路还很漫长,也许前方会崎岖坎坷,荆棘丛生,但沐浴在社会主义和煦春风里的当代大学生不相信人生会有绝路,就是有我们也不会坐以待毙,我们要主动应对,快速出击,像贝多芬那样扼住命运的咽喉绝处逢生,在历经山重水复之后能够拨云见日,柳暗花明。其实人生就是一次播种,而大学是播下理想与希望之种的时期,也许播种了不一定会有收获,但不播种永远都不会有结果。所以我们的播种途中需要广大老师和同学们的支持与信任,只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中,我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓,这就是我的自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标,只要我们永不言弃,一往无前,那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境,而是一种多姿多彩,壮丽辉煌的盛世华章!

纪检部个人工作总结通用范文2

一、为营造一个良好的学习氛围

并针对于当前携带早餐进入商院久治不衰的现象,听取了商学院领导的相关建议与纪检部部长的安排,纪检部对携带早餐进入学院这类问题进行了严格把关、协调分工、例行检查,力求杜绝同学们携带早餐进入商学院。本学期对查早餐的工作共进行28次,除固定的周一、周三外,不定期进行检查。

二、为维护好学院的学习环境

形成良好的学习风气,本学期商学院纪检部举行了校规校纪比赛活动。竞赛开始时,纪检部部长讲述了竞赛开展的目的以及对各班委自身的作用。试题由填空、单选、简答三部分组成,主要考察各班班委对校规校纪的了解。考试过程中,各班班委遵守考场规则,专心致志、从容冷静的答题,纪检部成员严肃巡视。竞赛重点培养班委们以身作则的责任意识,加强对校规校纪的教育,树立学生的纪律意识、制度意识,加强学生学习的自觉性,营造良好的学习氛围,杜绝违规违纪的现象。

三、为了适应学校管理改革新常态

切实加强学生管理,维护校园文明建设成果,使每个学生都能成为校园文明的建设者、优良学风的营造者和良好校风的维护者。商学院纪检部与其他学院纪检部一起应邀校学生会纪检部,对校园进行了文明督察。商学院纪检部于每周一晚20:00 – 22:00对负责区域进行巡查,总共进行了3次。

四、为保证商学院迎新晚会的安全有序和圆满成功

商学院纪检部和其他部门有效的完成了本部门分的工作。在开场前,纪检部对场内无关人员清出场外;开场时,纪检部把守各个重要通道,进场检票,没有票和请柬的人员不得入内。检票结束后对场内的秩序进行维护, 配合学生会其他部门工作,确保迎新晚会顺利进行,遇到需要出场的同学时留下他的校园卡。迎新晚会结束后,对场内人员进行疏散,并配合其他部门打扫会场。

五、在篮球赛和足球赛期间,纪检部带领其他部门的同学去往比赛场地给商学院的比赛队伍呐喊助威。除此之外当然少不了纪检部每天的日常工作—检查早晚自习各班的出勤情况和早退现象。本学期,商学院纪检部秉承吃苦耐劳的传统,积极奉献,齐心协力努力做好纪检部的本职工作。

纪检部个人工作总结通用范文3

时光流逝,转眼间一个学期又这样匆匆走过,在这一学期里,纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力并进取地工作。整一学期我们的工作都比较的常规,除每周考察班的早操出勤情景和晚自习的抽查情景以外就是一些日常的管理和各种活动的秩序维持。

此刻就由本人对该学期纪检部的总体情景与工作进行一些总结与汇报:

一、介绍

先简单的介绍一下我部本年度成员,由于工作需要,我部成员由刚开始的两人发展到此刻的八人;六名干事,一名副部长,一名部长,各干事在工作中进取认真负责,我部成员相处融洽,在工作中相互帮忙,相互学习,取长补短,不断完善个人的综合本事。在工作职责上,各干事分工明确,都有独立明确的工作任务;请假条的批注,早考勤的记录总结,考勤表的绘制打印,内务资料的整理等等,工作整齐,有序,系统化,避免在工作出现混乱的现象。

“不想做将军的士兵不是好士兵”延续拿破仑的领导精神,进而充分调动起各干事的工作进取性,使各干事的综合本事得到全面发展与提升,本部门在工作职责分配上实行“轮流式周部长”制度,本部的部长由纪检部成员按周次轮流做,本部长切身体验干事们的工作。主要流程是在每周日由“周部长”制定出本周的工作计划并与本部长商讨,在确认没有纰漏的情景下由“周部长”向各干事安排本周的工作任务,并由本部长协助指导;该周结束后则由周部长对本周的工作做出总结并向各成员传授经验,纠正一些不应当发生的错误。

二、工作汇报

纪检部成员工作主要是对各班的早操出勤进行检查,晚自习的抽查和配合各部门维持好院内各种活动的正常开展。对于各班的早操出勤情景,纪检部成员对其做出了详细的计算和评比(__月份由于数据不完善,所以未能统计出),__月总出勤率位列前三名的是__班,__班,__班,__月份总出勤率位列前三名的是__班,__班,__班。其中表现尤为突出的是__班和__班,班级每周出勤率近乎到达了百分之百,但由于个别次特殊原因造成总成绩没有上去,但班级的周出勤率之高值得肯定。

三、纪检部成员在工作中遇到的一些问题

1、请假条的不统一,纪检部早已通知各班级请假都要出示附有辅导员签字的统一请假条,但截止到目前为止任然还要个别班级使用白条,并且态度不是很友善。

2、自从学院实施班级考勤与辅导员经费相挂钩以后,各班的请假条,晚自习证明日益增多,甚至出现了只要缺勤就是请假,只要不在都能开出不在教室的证明;我不敢确认这种全勤现象是利还是弊,只是作为工作人员我向上级领导反应问题的所在。

3、各班级的特批人员日益增多,对我部门的考勤工作增添难度,很多特批人员时不常也参与到班级的早考勤中,混淆我部成员的正常考勤工作,经常出现该班的实到人数比应到人数多的情景。

4、各班长对纪检部的工作不是很理解,班级有临时请假或特批人员未被查到,经常出现语言上的争锋,对此,学生会主席和纪检部多次对各班长进行解释应主动及时的汇报各班级的人员变动情景,以便纪检部成员的工作统计,但效果欠佳。


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