“大国工匠年度人物”观后感,“大国工匠年度人物”观后感(10篇)

时间:2023-02-28  分类:观后感
开展技能评价,必须兼顾社会效应和市场效应的统一。反之,出现偏废或偏离,就容易出现评价结果不公平、不精准,或评用脱节、考评结果难以执行应用的后果。这就启示我们,要提高考评结果的客观性,也要灵活方式,让考评结果更加公正,同时能够服务于人才技能的继续深造提升和企业的生产转型。要注重发挥行业协会的龙头作用,强化职业技能竞赛的引领效应,技能高低如何拉上赛场比试一番,打造以赛促训、以赛促学、以赛促业的评用一体模式,既强化赛事本身的激励奖励,将结果作为升学就业、职称认定、薪酬发放等重要参考,努力“竞”出创新力、“赛”出精气神。要深化技能人才评价政企合作机制,既坚持政府部门单位主导,维护国家统一职业标准的权威性,加强全程监督管理,避免在考评中出现不正当竞争甚至违反法律法规的情形;也要坚持以企业为主体,在加强政策监管和业务指导基础上,适当下放有关行业技能人才自主评价权限,探索完善社会化技能等级评价办法,切实增强技能人才考评的含金量和实用性。

“大国工匠年度人物”观后感(篇4)

一年一度的“五一”国际劳动节就要到了。纵观我们党的百年奋斗历程,正是在广大劳动者一点一滴的艰苦奋斗中成就了人民的幸福生活。奋进新时代,走在新征程,每一名党员干部都是奋斗者,要以劳模精神激励自己,主动对标先进、见贤思齐,在工作岗位上当好一枚“螺丝钉”,在奋进的道路上用奋斗与创造吹响“劳动号子”,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的一份力量,实现自己的人生价值。

要有“闯劲”,让劳模精神成风化人,思想上凝聚共识。

劳模是辛勤耕耘事业、勇立潮头拼搏的劳动者代表,在他们身上所体现出的强烈责任感与使命感,在他们的奋斗中所诠释的“追赶超越”精神是广大党员干部的宝贵财富。新时代需要有像劳模一样砥砺前行的精神,以无私创造有为的成绩,以敬业创造事业的辉煌,在“春种一粒粟”的播种、“粒粒皆辛苦”的耕耘中迎来“秋收万颗子”的“丰收稻田”。广大党员干部要从劳模的故事里汲取力量,在投身国家发展建设中用“一砖一瓦”去铺筑道路,绘就“撸起袖子加油干”的赶考画卷,唱响驰而不息、勇闯难关的“奋进曲”,践行使命、履行责任,创造更多的事业奇迹。

要有“干劲”,让劳动情怀奋斗致远,行动上争创一流。

劳动最光荣,劳动最幸福,各行各业的劳动者以无私奉献的情怀托举起事业发展高度,他们的奉献汇流成海、聚沙成塔,吹响了惊天动地的“劳动号角”,唱响了气势磅礴的“奋斗赞歌”。他们流下的汗水,每一滴都折射出他们的人生追求和价值选择;他们立足岗位、扎根奋进的脚步,每一步都铺就了壮阔的发展征程。没有他们的奉献,就没有事业成就的高度,正是他们万众一心的努力付出,正是他们干事业的主动性和积极性,让“艰难困苦,玉汝于成”的典范汇聚起了温暖人心、鼓舞人心的强大正能量。广大党员干部是劳动者中的一员,在为民服务上要秉持纯粹初心、奉献之情,深耕民生事业,让情怀引领行动,在行动上有“咬定青山不放松”的韧劲,回应群众的需要、保障群众的利益。

要有“钻劲”,让工匠本领技艺高超,事业上砥砺创新。

追梦的道路上,只有敢为人先、勇于尝试,才能不断创造事业发展奇迹,在实现中华民族伟大复兴的中国梦中注入“创新活力”。历史一再地证明,社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。新时代的东风浩浩荡荡,我们要乘风而上、顺势而为,以锐意创新、勇于担当的精神投身基层一线,面对新的挑战、新的形势最大限度地调动自身的创新意识和创造能力,不断提升自己的能力水平,以“铁杵磨成针”的精细功夫实现发展的新气象。广大党员干部要像毛乌素沙漠里的“治沙英雄”、先佳通大学网络化系统工程团队一样,跟上日新月异的时代发展速度,站上施展拳脚、绽放精彩的时代舞台,向第二个百年奋斗目标进军。

“大国工匠年度人物”观后感(篇5)

当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的工匠精神的时候,几乎是一气呵成看过了这一部著作,似乎它并不深奥,但中间的故事直入主题,顿时让我明白了许多。

我不仅仅在问自我,自我真的很迷茫,我们为什么工作,需要的是什么,一开始我个人觉得这不切实际,这个社会这个世界,人大部分都是自私的,有一句古话人不为己,天诛地灭。

然而当我静下心从新翻阅这么书的时候,我才慢慢发现,这种精神是多么的高尚与执着。是的,这不并不是简简单单的一本书,这更是一种精神,一种态度,一种信仰,一种力量,这种精神与力量会催人奋进助人成长,直至造就职场的核心竞争力,这就是每一个乐观、健康、积极向上的人就应具备的一种精神——先处理情绪,再处理事情。

人有时候都是会累的,都会抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪。都喜欢自由,喜欢家,因为在家觉得简单自在不受束缚,于是我们越是抱怨,越是觉得累。越是觉得这简直就是在受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生,然而我们就应问问自我,这是不付职责的。

只有员工将企业的事情当作自我的事业来做,将企业当作自我的家,才能够造就一个充满生机,具有活力的企业。

敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现,要做就要做得最好,你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸,选取完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯,以及对待工作敷衍了事的态度,终致一生处于社会底层,不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。

我深刻领会到,使自我由浮躁变为脚踏实地,由随波逐流,循规蹈矩变为用心主动工作,真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业,只有全心全意、尽职尽责地工作,才能在自我的领域里出类拔萃,这也是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低,你都就应持续这种良好的工作作风。

其实工作就是一种修行,在修炼的道路上我们就应披荆斩剌,要耐得住寂寞,受得了冷讽热嘲,使自我变的强大。

“用心做事”是一种人生原则,它能使自我在生活中学到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的职责感和正确的思维方式。态度决定一切。

一个人的工作态度折射着人生的态度,而人生态度决定一个人一生的成就。

“大国工匠年度人物”观后感(篇6)

截止20__年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?我们研究了他们都在传承着一种精神——工匠精神!

很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。

“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的`思维和理念。在工匠们的眼里,只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求,除此之外,没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神,瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。


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