课堂教学改革推进方案,课堂教学改革推进方案(7篇)

时间:2022-11-16  分类:方案

(1)不经过学生主动学习、独立思考的'不讲;

(2)学生能自己学会的不讲;

(3)学生已经会的不讲。

(二)各种课型的要求:

1、常规达标课:要求全体教师人人参与,全程落实,新学期要组织所有教师开展达标课听、评活动。

依据新课程标准要做到:

(1)、讲普通话;

(2)、教师讲课不得超过25分钟,学生活动不得少于15分钟;

(3)、教学任务当堂完成,不压堂、不拖堂;

(4)、教学过程体现新理念,并付诸于教学实践;

(5)、教师能通过师生、生生互动促进相互间的交往和感情交流。

2、教改研讨课:本学期在上好达标课的基础上,组织骨干力量开展教改研讨活动。

依据新课程标准要做到:

(1)、教师课堂上活动时间与学生活动时间为相等,各占20分钟;

(2)、课堂教学中体现“自主、合作、探究”的新课标理念。

(3)、教师有针对性地体现课题,围绕课题进行课堂教学改革。

(4)、教学效果好,当堂内容堂堂理解、消化、不留死角。

(5)、教后进行评课、说课、反思。

3、示范观摩课:在课堂教学中,要采取典型引路,充分利用教学能手进行示范、引领,相关学科教师全员观摩、学习,参与人数不少于三分之二。

依据新课程标准要做到:

(1)、教师教学有特色,教学设计科学,学生学习积极性高;

(2)、课堂上有创新,体现新思想、新理念;

(3)、活动中提供一篇有思考的教学论文,并结合教学实际作一次教学讲座;

(4)、教学效果明显,学生学得轻松;

(5)、教改课题研究有深度,有值得推广、学习借鉴的东西。

六、具体实施步骤:

(一)组织学习阶段(九月份)

九月份:制定课改方案,召开课改工作人员会议。

组织教师学习“自主、合作、探究”教学模式。

集体学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。

启动集体备课,开始编写学案。

五年级新生课改动员会;学习小组长集体培训,组建学习小组。

(二)对照分析阶段(十月份)

学校组织各学科教师对照新课程标准查找自己课堂教学中存在的

问题并认真深入学习、积极寻找改进办法,力求每一节课都能体现新课程标准所倡导的新理念、新思想。

十月份:评选“优秀学习小组”。

课堂课改信息情况反馈。

五年级课改情况督查。

(三)经验交流阶段(十一、十二月份)

根据本校课改成效,组织教师分类、分批进行课堂教学成果互动展示,交流各自的好经验、好做法,并将优秀课堂教学案例以纸质教案、课件等形式分类汇总起来,以此推动学校整体课堂教学改革。

十一、十二月份:

检查课改实施情况:课堂教学成果互动展示

元月份:

校本研讨:课改进行中遇到的问题及解决策略

课改工作人员撰写反思,课题工作小结。

课堂教学改革推进方案篇6

随着课改实验的不断完善,课改方法的不断更新,面对我区教育改革的新形式、新情况及教育改革的时代要求,我们要增强责任感和紧迫感。为了更好地地落实和体现课改的精神,树立以学生发展为本的教育理念,提高我校教育教学质量,结合市“343”、区“一三三”课改模式,结合我校实际,因地制宜地开展课改工作,扎扎实实地搞好课程改革工作。

一、 指导思想

全面贯彻党的教育方针,树立以学生发展为本的教育理念,立足我校实际,大力推进教育创新,构建适合学生自主发展,可持续发展的新体系,不断深化我校基础教育课堂教学改革,强力推进素质教育,全面提高教学质量。

二、课改目标

以“自主探究,合作学习”为课堂教学模式,以“训练学生能力,开发学生潜力”为宗旨,以“提高课堂效率,向课堂要质量”为总体目标,真正地利用好课堂40分钟,使学生在每一堂课中都学有所得,能力都得到不同程度的提升。

三、具体目标

要在倡导推动自主学习、合作探究、反馈练习、拓展升华的和谐而富具活力的课堂教学模式的基础上,形成全方位多角度具有鲜明特色的本校课堂教学模式,并产生我校课改标兵、教学能手,形成有利于教师成长、学生发展,有利于提高质量的课改经验。

四、课改操作

(一)、成立课改机构

1、成立课改领导小组

领导小组的具体职责是:制定课改方案、负责具体落实公开课,观摩课,示范课的组织,教育理论的学习研究,教师的培养,以及课改工作的评估。

组 长:李二有

副组长:吴计萍 王文斌

成 员:蔡 丽 王 佳

2、成立课改教研小组


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