召集本行业、本部门有关领导、安全生产管理人员、安全生产方面专家和业内人士，就国务院《决定》贯彻落实和行业内安全生产方面的问题展开专题讨论，研究落实责任制，确保安全生产的新思路和具体措施。
3、危险物品的生产、经营、储存及矿山等行业要开展安全生产管理与技术方面的学习和培训。
通过举办学习班、研讨班、培训班等多种形式，对这些行业生产经营单位负责人、安全生产管理人员和特种作业人员进行有针对性的培训和考核，将安全生产各项工作落到实处。
4、召开行业部门安全专项整治现场会。
矿山、危险化学品、民用爆破器材和烟花爆竹、道路和水上交通运输、公众聚集场所消防以及石油、石化、建筑、铁路、民航、林业和教育等行业系统和部门可召开安全专项整治现场会，总结经验，推广先进典型。
5、开展行业安全生产大检查。
安全生产月期间，各行业、各部门要根据实际情况，围绕贯彻实施安全生产法律法规、落实安全生产责任制，查找和消除事故隐患，组织安全生产大检查。
6、开展群众性的安全自查活动。
发现一个隐患，提一条建议，看一本安全知识读物，搞一次安全讲演，写一条安全警句，剖析一起事故案例等。
7、开展具有行业特点的安全文艺宣传活动。
行业自行组织，通过来自基层丰富多彩、寓教于乐的文艺宣传形式，倡导“以人为本”的安全理念，传播安全知识、安全意识和安全文化，营造良好的安全生产氛围。
8、各行业领域报刊杂志、广播、电视、网络等媒体，在安全生产月期间，开办多种形式的宣传栏目，集中宣传先进典型和经验，广泛传播安全常识，强化安全观念，提高安全意识，规范安全行为。
三、企业活动方案
l、主题活动推荐方案
活动主题：遵章守法，关爱生命
活动名称：如果你是安全员
活动目的：平时工作中，由于种种原因，企业中的安全工作者在工作中会遇到许多阻力，甚至矛盾，许多人不太理解安全员的工作。安全月，以岗位互换的方式，让平时与安全员接触较多的人员都亲身做一下安全员，并让他们真实地负起责任，从而提高全员的安全意识和安全知识，从心底支持安全管理者的工作。
组织部门：宣传教育部门、安全主管部门、工会
具体方案：
第一步：安全知识培训
① 内容：邀请企业安全管理人员为全体员工进行基础的安全岗位培训。
② 要求：
● 结合企业实际，最好自己编写培训教材，也可选用统一的权威性教材。
● 培训者认真备课，听课员工认真预习;随资料发放上课安排表(包括时间、地点、人员、内容等)。
● 上课前组织部门负责安排、布置教室，在教学区悬挂巨型横幅、竖幅标语，课堂内挂彩旗，张贴主题招贴、壁报等。
第二步：互动实习
① 内容：在培训导师的带领下进行安全员工作流程的模拟实习。
● 每次3—4人同时进行，一定要在培训师的指导下完成，时间为半天。
● 培训导师随时给予指导和纠正错误，同时讲解关键环节的要点和重要意义。
第三步：实际上岗
① 内容：接受培训的员工正式接受安全员的岗位工作。
② 要求：
● 根据受培训人员的人数多数，如果受训者不多可一人一岗，每人3—4天。如果人较多，可两人一岗，每岗1—2天。
● 让上岗者承担起责任，如果有工作失误或其他渎职行为一定要根据相关规定给予处罚。上岗者如果不足碰到会出现重大隐患的疑问或难点，不得请教培训师，必须自行解决。
● 没有经过实习或实习不合格，或感到没有学习好的受训者不得上岗，必须接受再培训。
第四步：总结大会
① 内容：相关领导、培训师对本次活动的意义、结果进行总结，并对工作积极努力，在实际上岗工作中有突出表现或发现重大工作缺陷的人员给予表扬。
② 要求：
● 全体受训人员参加，并且一定每个人都要谈体会。
● 由企业安全员充当的培训师必须对活动的效果，和工作中的实际问题和大家沟通，以取得同事们的理解。
说明：
企业领导对活动必须引起的重视， 同时，在总结大会可以结合相关安全知识竞赛、文艺演出、演讲比赛等活动一起进行。
由员工自己编一些安全小品、改编一些安全歌曲等，让整个活动有紧有驰，可以收到更好的效果。
2、职工安全互递
活动内容：以企业为单位，相互组织进行经验交流、座谈以及竞赛，会后签订友好合作意向书。
适用范围：同一城市或不同城市的企业之间。
参 加 者：企业的职工和领导代表。
具体组织方案：
● 由主办方布置好会场，准备好此次活动的相关材料和简介，在应参与人员到场后进行发放;
● 由主办方领导发表活动讲话;
● 可邀请安全领域内的先进者到场，进行经验的传授;
● 双方领导进行讲话，分别畅谈本企业安全方面的成功和疑惑之处;
● 双方参与人员进行发言，进行经验的相互交流，对双方的疑惑之处进行探讨，找出切实可行的方案;
● 对交流过程和成果进行记录，会后成文让职工进行学习;
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