1、负责组织镇域等主要道路沿线乱象整治，负责镇域范围内日常巡查，负责对破烂棚架、店外经营、广告乱象、路边站场违搭违建等不良现象的整治。
2、履行“六控十禁”中城管执法主体的责任。
3、负责__镇对露天焚烧垃圾和秸杆的、对违反禁燃限放规定的、对违反法规乱采乱挖的行为进行坚决制止，对情节严重的，协助相关执法部门进行处罚，涉嫌违法行为的追究其法律责任。
4、协助镇党委、政府安排的其他整治行动。
中心校：
1、适时开展对在校学生的宣传教育，提升人居环境、垃圾分类、爱护自然生态的意识。
2、配合自然资源与生态环境办的集中整治活动，对学校及周边环境卫生和秩序进行有效管理。
3、监督并督促学校后勤部门落实门前三包责任。
4、组织各学校要开展“小手拉大手”活动，由学生带动广大家长和社会各界共同维护、提升人居环境水平。
卫生院：
1、切实做好镇中心卫生院的医疗垃圾处理;保持院区内外部环境卫生干净整洁，摆放整齐、往来有序。
2、管理好各村(社区)卫生室的医疗垃圾处理，督促各卫生室的环境保洁工作。
3、宣传健康生活方式，指导病媒生物预防控制工作。
其他部门及各企业：负责周边20米范围及院内外人居环境卫生整治工作，并接受市、镇两级监管。
五、考核办法
1、对村(社区)考核
自然资源办负责组织对村(社区)人居环境检查，其中定期检查按照百分制实施，中心工作和平时考核采取倒扣分制(每月20号汇总)。年度得分为月度得分平均值，在市级及以上人居环境年度考核中被黄牌警告或评为“三类”的，当年人居环境考核不计分。
(1)定期检查。
①市人居委检查：一是在市人居委(含市河长办、路长办)对村每月检查中，村级扣分基数按1分计算，实行奖惩机制;二是在市人居委月度考核中镇排名进入前三的，当月被抽检的3个村(社区)中按得分高低在考核分上分别增加2分、1。5分、1分;在市人居委月度考核中镇在市排名在15名以后，当月考核时被抽检的3个村(社区)中成绩最差的直接排名倒数第一;三是在市级及以上人居环境检查、暗访督查或重大活动中，因环境卫生、垃圾或秸杆焚烧、非法采砂、污水治理等方面被通报批评的，根据通报文件，被通报的村直接排名倒数第一。
②自然资源和生态环境办牵头检查。一是重点检查村(社区)公共区域和资源分拣中心。二是随机抽查两个样本组，不越界检查，取四个得分的平均值作为当月考核得分。
(2)平时考核及重点工作考核。每月由党政负责人、自然资源和生态环境办等单位进行不定期检查，对发现问题进行限期交办，在规定时间内(一般为3天整改期)完成的，不予扣分，逾期未完成整改的，按照考核计分进行扣分，同一事项两次未整改到位的进行双倍扣分。
(3)考核结果运用。一是镇每月对当月人居环境整治工作考核排名前三的村(社区)分别给予12000元、10000元、8000元的奖励，用于弥补村社区工作经费不足;排名倒数第一、第二的分别扣减下拨基础经费2000元、1000元。二是对连续三个月镇考核排名倒数第一的村(社区)党总支书记、爱卫专干进行约谈，约谈后仍无改进的，对村(社区)党总支书记、爱卫专干进行免职处理，取消联村干部当年评先评优资格。
(4)鼓励支持各村(社区)创建长沙市级以上“卫生村”，对成功创建国家级“卫生村”奖励5万元、省级“卫生村”奖励3万元，长沙市级“卫生村”奖励2万元。
(5)下拨给候旨亭社区2万元/年的基础工作经费，用于开展饮用水源保护巡查和保护区内河堤及河岸线人居环境的综合整治工作。
2、对城管部门考核：
镇对市局城管中队加大考核，对因工作不力对造成全镇排名靠后的，对城管中队负责人进行约谈，全年累计达3次以上的，发文通报批评并抄送市城管局;协调劳务派遣公司加强对城管协管队员的考核，参考镇当月人居环境考核排名情况，由镇自然资源和生态环境办建议按8元每分(总分100分)进行发放考核奖励;凡当月人居环境整治工作排至倒数五名之列，建议减半发放考核奖励，累计达到3次以上，建议取消考核奖励并解聘全体协管队员。
对保洁公司考核：
镇自然资源办对保洁公司进行考核和监督，保洁公司必须严格按照合同规定的范围进行保洁，合同范围内任务不得申请用工、用车;因临时性突击任务，在合同约定责任范围外，应积极配合，接受调度安排，费用按实结算。
(1)定期考核。一是在市人居委每月检查中，因保洁公司责任(以人居委扣分为准)扣分超过1。2分的，每超过0。1分处罚公司200元;扣分在0。5分以下，每少扣0。1分奖励公司400元。每月与村(社区)一起接受镇定期考核，考核扣分作为当月环卫经费扣减依据。
(2)日常考核。凡督查时清扫人员未在岗，9点前未完成普扫工作和垃圾清运工作，每人每处每次处罚公司100元;责任区域内残留成堆垃圾，每通报一例处罚公司100元;刁难和辱骂督察人员、严重不服从的，发生一次处罚公司200元;擅自离岗、串岗、坐岗的处罚公司100元。
(3)党政领导及自然资源和生态环境办日常巡查时发现问题，由自然资源和生态环境办统一向保洁公司进行交办，未按时按要求完成整改的，每例处罚公司2000元。
(4)因临时性突击任务，在合同约定责任内，不接受调度安排，每次罚1000元;因整治不力受到宁乡市级以上批评三次以上，经核查系保洁公司责任，发包方有权无条件终止合同。
4、对部门考核：
对部门单位和企业实施不定期检查，检查不合格的责成限期整改。部门单位工作不力，影响到全镇在上级的评比，情况严重的，部门单位取消评先评优资格，并报上级主管部门，企业单位由镇主要领导进行约谈。
六、保障措施
1、加强宣传发动。各村(社区)要分层级组织开好村支两委会、党员会、村居民代表大会、“四联五到位”屋场会、户主会等会议，采取村村响、宣传栏、红黑榜等形式，全面宣传农村人居环境整治的必要性和紧迫性，广泛动员群众自觉做好垃圾分类和分户整治。要扎实开展以人居环境整治为主题的党员主题日活动、逢十大清扫活动、小手拉大手活动，在全镇范围内形成人人爱护环境、人人参与整治的良好氛围。
2、建立长效机制。持续推进垃圾分类减量工作，配齐好保洁清运队伍，原则上按照150户到200户配备一名保洁员，购置齐全工具设备，适当提高工资待遇，既做好公共区域保洁，又负责做好辖区内农户环境卫生的督查劝导，并加强对保洁人员的考核。要扎实开展户整治，督促每家每户做好屋内屋外、房前屋后的卫生保洁，认真做好垃圾分类和杂物清理，做到环境干净、堆码整齐、摆放有序。
3、压实各方责任。要压实联村领导、联村干部和网格干部的主导责任，做到人居环境整治工作亲自安排部署，亲自督查督导;要压实自然资源和生态环境办、城管部门的主体责任，负责全镇人居环境整治的指挥调度、督查考核;要压实村书记和爱卫环保专干的主抓责任，各村(社区)书记和爱卫环保专干具体抓、具体负责;要压实保洁队伍的主要责任，按照定人到片、考核到人的要求，扎实做好分管区域的卫生保洁和住户劝导工作;要压实企业市场和单位的主体责任，镇属各部门单位、镇域内各企业市场要自觉做好辖区内的卫生保洁工作。
4、强化考核运用。镇自然资源和生态环境办要建立人居环境考核人员库，严格执行考核细则，扣分点必须以照片为准，及时归档留存，做到考核公平公正;要及时公布每月考评成绩，交办检查中存在的问题，定期开展考核情况回头看，确保所有问题全部整改到位。镇人民政府将按照一月一考核、一月一讲评、一月一兑现的要求，定期召开人居环境整治讲评会，推广“红黑榜”评选机制，通报考评情况，分析存在问题;建立常态化考核机制，月度考评成绩作为对村(社区)、部门单位人居环境管理工作年度考核计分的依据。
七、重点任务
以上就是最新乡镇生态环境保护实施方案的全部内容，望能这篇最新乡镇生态环境保护实施方案可以帮助您解决问题，能够解决大家的实际问题是非常好学习网一直努力的方向和目标。