二、工作目标
两确保：确保全县就业局势总体稳定，确保工业园区不出现大的缺工现象。三保障：保障规模企业、重点企业用工，保障农民工、高校毕业生就业困难人员等重点群体就业，保障外出务工人员安全有序返岗。全县各级各部门要压实工作责任，主动作为，创新举措，常态化为企业开展招工服务，助力我县生产企业及时复工复产，并积极引导因疫情滞留务工人员就地就近就业，力争为园区企业输送新增劳动力3000人。
三、工作措施
(一)加强宣传引导，鼓励就地就近就业
1.加大宣传力度，营造浓厚就业氛围。充分利用“县一报两台”、“微新干”、“新干微就业”、“新干就业报”等宣传媒介，积极宣传我县就业创业良好环境和就业创业利好政策，营造全县浓厚就业氛围，促进返乡务工人员就地就近就业;疫情防控期间，各乡镇、村(社区)要在自然村组、住宅小区等出入口张贴招聘简章和“新干微就业”微信公众号二维码;县直各有关部门，特别是窗口单位要在醒目位置张贴并推广“新干微就业”微信公众号二维码;全县各机关事业单位要积极发动本单位职工，通过微信群、QQ群、朋友圈发布“新干微就业”微信公众号二维码，便于城乡居民及时获取企业招聘信息。
2.摸清用工底数，促使用工精准对接。各乡镇要加大摸排力度，掌握滞留务工人员就业基本信息，建立好基础信息台账，填写《新干县务工人员就业需求摸底表》(附件2)。同时县工业园区管委会、各产业办、县工信局通过微信、电话等方式，摸清辖区各类企业的用工需求，广泛收集岗位信息，重点跟踪为民生和疫情提供保障的企业岗位需求，建立企业岗位需求信息台账并填报《新干县工业园区企业计划招工情况汇总表》(附件1)，(附件1)和(附件2)于3月10日前报县招工办(招工办设在县人社局)统一汇总，报送邮箱：__。县招工办根据供需信息对比，将企业用工信息及时分行业分企业分岗位向求职者发布，引导求职者优先选择已复工企业。
(二)畅通企业招工服务，全力推进线上招聘
3.开展线上招聘活动。积极搭建网络招聘平台,依托“新干微就业”微信公众号线上招聘平台，开展“就业服务不打烊，网络招聘不停歇”的线上“春风行动”，求职者可通过微信公众号全天候浏览招聘信息。引导企业通过“吉安微就业”小程序自主注册，发布招聘信息，与求职者进行网络远程视频面试。同时建立“新干就业局企业用工服务”微信群，加强与企业沟通联系，方便企业及时发布最新用工复工信息，求职者也可投递求职简历，实现足不出户便捷求职。
4.加大职业介绍力度。引导各人力资源服务机构，提高职业推介力度，对每成功推荐1名劳动者园区就业，按照500元/人的标准发放就业服务补助，所需资金从就业资金中列支，审批程序按就业资金管理办法执行。
(三)明确招工主体责任，支持企业复工复产
5.强化企业招工稳工主体职责。企业作为招工、用工的主体，在做好当前疫情防控前提下，扩大招工范围，开拓新型的招工合作渠道，强化县内外大中专院校合作，组织“订单式”校园技能培训，培养企业紧缺技术人才。同时要牢固树立“以人为本”的企业发展理念，以适当的待遇，良好的环境，依法规范用工，建立和谐劳动关系，确保企业员工月度流失率在5%以内。
6.全力支持园区复工企业用工需求。强化部门信息共享，对不属于确诊、疑似、无法排除、密切接触的集中收治集中隔离的“四类人员”的企业职工，督促其尽快到岗上班;强化线上职位推介，提升复工企业招聘信息识别度和影响力，引导求职者优先选择已复工企业;通过本地挖掘、组织见习、跨地区招聘等方式，满足复工企业阶段性用工需求。
7.促进企业员工安全有序返岗。依托国家人社部农民工返岗复工点对点对接服务平台，组织已具备开工复工条件的企业注册登陆并在线填报员工返岗需求，掌握农民工返岗出行信息。加强人社与交通部门的信息共享，对成规模、成批次、目的地集中的农民工出行，帮助企业及时对接员工，保障安全返岗。
(四)加大援企稳岗力度，降低企业用工成本
8.积极落实岗前培训、在岗职业技能提升培训补贴。按照就业资金管理办理，对与企业签订劳动合同1年内的新录用员工，企业提供岗前培训的，给予500元/人培训补贴;对参加在岗职工职业技能提升培训的，按照技能提升培训类别补贴标准给予补贴。受疫情影响停工期间，对各类企业自主或委托开展的职工线上培训，按规定纳入职业培训补贴范围。引导鼓励技工学校、社会培训机构等免费向社会开放网上职业技能培训资源，及时更新完善线上培训内容。
9.加大失业保险稳岗返还力度。按照失业保险基金管理办法，充分发挥好失业保险稳就业功能，切实减轻企业负担，支持企业稳定发展，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按照6个月的当地人均失业保险金和参保职工人数确定。在疫情期间，将企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工30人(含)以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。
10.落实抗击新冠疫情相关企业补助补贴。全力支持和帮助春节假期至2月9日期间复工复产的七类重点物资生产企业稳定生产，严格按照上级补助标准，对符合条件的，按照企业实际在岗人数给予一次性稳岗补助。同时，对春节假期至2月9日期间开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，按照1000元/人的标准给予企业一次性吸纳就业补贴，已享受一次性稳岗补助的生产企业不重复享受。
11.加大小微企业扶持力度。降低小微企业创业担保贷款申请条件，将1年内新招用符合创业贷款条件的人数达到现有在职职工人数比例下调至20%(超过100人的企业下调至10%);1年内企业稳定就业岗位达到95%以上的都可申请创业贷款扶持。对符合条件的疫情防控重点保障小微企业进行重点扶持，贷款额度最高可达600万元，并按财政规定给予贴息。积极帮助小微企业防范创业资金链断裂风险，实现能续快续，应贷尽贷，最大力度协调解决企业融资难题。
(五)保障合法权益，促进返岗再就业
12.稳定企业劳动关系。对因疫情防控需要，无法及时返岗的务工人员，要协调双方通过共同协商采取调整薪资(生活费)、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定劳动关系，引导园区各企业少裁员、不裁员。督促企业不得拒绝招录疫情严重地区劳动者。对因疫情暂时不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。
13.放宽失业金领取条件。疫情防控期间，对处于失业状态且未达到领取失业保险金条件的参保人员，按照1000元/人/月的标准发放失业补助金，资金从失业保险基金中列支，并积极引导其重新走上就业岗位。
14.帮扶贫困群众稳岗就业。按照就业资金管理办法，对吸纳城乡贫困劳动力就业的工业园区企业，每吸纳1名城乡贫困劳动力按年给予1000元补贴，自然年度内每人可补贴一次。各用人单位要根据就业困难人员、城乡贫困劳动力就业意愿，优先安排公益性岗位兜底安置;各青年见习单位要对16-24周岁失业青年、离校2年未就业的高校毕业生优先提供见习岗位。
四、工作要求
(一)提高政治站位。要充分认识疫情防控和保障企业复工的重大意义，就业工作领导小组各成员单位要认真履职，主动作为，狠抓落实，全力以赴做好复工企业用工保障工作，形成“保用工稳就业”工作合力，努力确保就业局势稳定。
(二)注重防疫保障。切实发挥企业主体作用，精心指导复工复产企业根据生产经营特点制定疫情防控方案，指导企业做好返岗员工核查、卫生防疫、体温检测等工作。加强企业内部管理防控，落实员工“衣食住行”各环节、企业生产组织全流程的各项防控要求。
(三)压实工作责任。县委宣传部、县融媒体中心要积极做好招工宣传，正面引导广大城乡居民就地就近就业;县财政局要加快各项资金拨付;各乡镇及有关单位要根据分工，在做好线上线下招工宣传的同时，采取强有力的措施，积极引导辖区内务工人员就近就地就业，重点解决对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必须及其他重要国计民生的园区企业用工需求;县工信局、县商务局及各产业办引导帮扶单位结合企业复工复产用工需求，加大关心帮扶力度，发布企业招聘信息，及时解决企业用工难题;县城管局要为园区企业和有关单位在县城招工提供场地便利，确保招工工作顺利进行;县工业园区管委会要掌握企业复工复产情况和用工需求，每月统计各园区企业新入职员工数量、工作时长等数据，并在月末将统计汇总数据报县招工办备案;县交通局、县公安局对外出务工农民工出行提供帮助，保障安全返岗;县卫健委做好复工复产企业、员工和外出务工人员疫情防控知识宣传指导;县人社局要畅通网络招聘平台，动态发布企业招聘信息，适时开展各类招聘活动;县纪委监委要加强监督，对弄虚作假、懒政怠政的，要及时通报，跟踪问责。
为贯彻落实__报告中指出的“就业是最大的民生”精神，促进我市农村劳动力、外出返乡农民工、高校毕业生等群体实现更高质量和更充分就业，全力服务企业用工，结合我市实际，特制定本实施方案。
一、活动组织
主办单位：______
承办单位：______
协办单位：______
二、活动时间
“春风行动暨就业援助月”系列活动从20__年__月__日开始到20__年__月__日结束。
三、服务对象
农村劳动力、退捕渔民、返乡农民工、离校未就业高校毕业生、退役军人、登记失业人员等各类求职者;市内各类用工单位。
四、实施步骤
(一)组织准备阶段(20__年__月__日-20__年__月__日)。
以上就是2023就业援助月暨春风行动工作方案的全部内容，望能这篇2023就业援助月暨春风行动工作方案可以帮助您解决问题，能够解决大家的实际问题是非常好学习网一直努力的方向和目标。